（2016）渝01行终825号

根据《工伤保险条例》第五条第二款：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，大足区人社局作为重庆市大足区人民政府社会保险行政部门，负责其辖区内的工伤保险工作，具有作出被诉工伤认定决定的法定职责。本案中，大足区人社局举示的仲裁裁决书、照片、医院病历和调查笔录等证据，能够证明重庆普菲可特公司具有用工主体资格，李波在重庆普菲可特公司工作，和李波系在参加重庆普菲可特公司组织的篮球比赛中受伤的事实。根据《工伤保险条例》第十九条第二款：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”的规定，重庆普菲可特公司收到工伤认定举证通知后，在工伤认定行政程序中虽向大足区人社局提供了考勤表，但仅能证明单位职工的考勤情况，不能证明重庆普菲可特公司未组织篮球赛和李波所受伤害不是工伤，因此，重庆普菲可特公司提出未组织篮球比赛，大足区人社局认定事实错误的主张，缺乏事实根据和法律依据，该院不予支持。从《工伤保险条例》的立法精神和原则，其重心是保障无恶意劳动者在劳动中伤亡后能获得救济，工伤保护范围扩展到发生在生产劳动过程中，包括工作和进行与工作相关的活

根据《工伤保险条例》第五条第二款：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，大足区人社局作为重庆市大足区人民政府社会保险行政部门，负责其辖区内的工伤保险工作，具有作出被诉工伤认定决定的法定职责。本案中，大足区人社局举示的仲裁裁决书、照片、医院病历和调查笔录等证据，能够证明重庆普菲可特公司具有用工主体资格，李波在重庆普菲可特公司工作，和李波系在参加重庆普菲可特公司组织的篮球比赛中受伤的事实。根据《工伤保险条例》第十九条第二款：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”的规定，重庆普菲可特公司收到工伤认定举证通知后，在工伤

重庆市第一中级人民法院行 政 判 决 书（2016）渝01行终825号上诉人（一审原告）重庆普菲可特科技有限公司，住所地重庆市大足区金山镇磨盘村一社。法定代表人代建兵，执行董事。委托代理人杨宇，重庆鉴韬律师事务所律师。被上诉人（一审被告）重庆市大足区人力资源和社会保障局，住所地重庆市大足区棠香街道五星大道中段276号。法定代表人胡红兵，局长。委托代理人蔡庆跃，工作人员。被上诉人（一审被告）重庆市人……