（2013）渝一中法行终字第00185号

被上诉人区人社局作为该辖区的行政主管部门，具有作出20120190号《认定工伤决定书》的法定职责，其受理邓玉光提出的工伤认定申请符合法律规定。上诉人东立公司是依法成立的企业，具有用工主体资格。生效仲裁裁决书已对上诉人与邓玉光的劳动关系作出认定，确认邓玉光与东立公司之间从2011年8月29日至2011年11月23日存在劳动关系，邓玉光在东立公司承包的合川区钱塘镇园凼街旧房改造工程中从事木工工作。根据被上诉人举示的证人证言、调查笔录以及当事人的庭审陈述，结合《工伤认定申请表》中载明的基本情况，能够认定邓玉光是在工作时间、因工作原因、在工作场所而受伤的事实。被上诉人据此认定邓玉光所受伤害属于工伤，符合《工伤保险条例》第十四条（一）项之规定。同时，根据《工伤保险条例》第十九条第二款：“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”的规定，被上诉人在受理邓玉光的工伤认定申请后，依法向上诉人送达了《工伤认定举证通知书》，但上诉人并未向被上诉人提供有效证据证明邓玉光不是因为工作原因受到伤害以及邓玉光提供虚假病历的事实。因此，上诉人称邓玉光受伤不属于工伤因无相应证据佐证

被上诉人区人社局作为该辖区的行政主管部门，具有作出20120190号《认定工伤决定书》的法定职责，其受理邓玉光提出的工伤认定申请符合法律规定。上诉人东立公司是依法成立的企业，具有用工主体资格。生效仲裁裁决书已对上诉人与邓玉光的劳动关系作出认定，确认邓玉光与东立公司之间从2011年8月29日至2011年11月23日存在劳动关系，邓玉光在东立公司承包的合川区钱塘镇园凼街旧房改造工程中从事木工工作。根据被上诉人举示的证人证言、调查笔录以及当事人的庭审陈述，结合《工伤认定申请表》中载明的基本情况，能够认定邓玉光是在工作时间、因工作原因、在工作场所而受伤的事实。被上诉人据此认定邓玉光所受伤害属于工伤，符

重庆市第一中级人民法院行 政 判 决 书（2013）渝一中法行终字第00185号上诉人（原审原告）重庆市合川区东立建筑工程有限公司。法定代表人陈挺，总经理。委托代理人吴井全，该公司工作人员。委托代理人李林富。被上诉人（原审被告）重庆市合川区人力资源和社会保障局，住所地重庆市合川区江城大道236号。法定代表人杨永，局长。委托代理人高明杨，该局工作人员。委托代理人黎宗品，重庆市合川区将军法律服务所法律……