提供劳务者受害责任纠纷 （2021）京03民终6058号

根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，当事人有答辩并对对方当事人提交的证据进行质证的权利，孔某经一审法院合法传唤，无正当理由未到庭参加2020年12月18日的庭审，视为其放弃了于该次庭审中答辩和质证的权利。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇佣法律关系是由雇工提供劳务，雇用人支付报酬的劳务关系。侯某1主张孔某系其直接雇主，经一审法院审查，诉争工程系由顺鑫公司发包给京帆公司，京帆公司分包给周某2，周某2又分包给孔某，侯某1系经刘某介绍至诉争工程干活。据双方当事人提交的证据，可以认定诉争工程现场由刘某进行管理，工人劳务量由刘某进行记工，刘某根据记工单制作结算单自孔某处领取劳务费，然后刘某根据各工人的劳务量向工人发放劳务费。据此，一审法院确定刘某与孔某之间系

根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，当事人有答辩并对对方当事人提交的证据进行质证的权利，孔某经一审法院合法传唤，无正当理由未到庭参加2020年12月18日的庭审，视为其放弃了于该次庭审中答辩和质证的权利。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇佣法律关系是由雇工

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终6058号上诉人（原审原告）：侯某1，男，1966年11月3日出生，住北京市顺义区。委托诉讼代理人：黄炳艺，男，住北京市顺义区，邓州市九龙镇九龙村民委员会推荐。上诉人（原审被告）：刘某，男，1965年6月25日出生，住北京市顺义区。被上诉人（原审被告）：孔某，男，1963年11月15日出生，住北京市顺义区。被上诉人（原审被告）：周某2，……