（2017）赣07行终28号

被告赣县人力资源和社会保障局根据第三人卢先红的申请作出工伤认定是其法定职责。被告在作出工伤认定前，向原告送达了工伤认定举证通知书，被告经调查收集证据，作出本工伤认定程序合法。原告提出其从未与第三人卢先红建立任何形式的劳动合同关系，原审法院认为，原告在行政确认程序中并未对第三人提供据以证明自己与原告存在事实劳动关系的证据提出异议，在行政审判程序中亦未提供反驳证据，证明其与第三人不存在事实劳动关系，第三人对于自己与原告存在事实劳动关系已尽举证责任。综上，赣县人力资源和社会保障局作出的赣县人社伤认字[2015]第109号工伤认定决定证据确凿，适用法律正确，符合法定程序。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，原审法院判决：驳回原告赣州品格家具有限公司的诉讼请求。案件受理费50元由原告赣州品格家具有限公司承担。上诉人赣州品格家具有限公司不服，提出上诉，请求撤销一审判决，撤销被上诉人作出的赣县人社伤认字（2015）第15号工伤认定决定书，本案诉讼费由被上诉人承担。理由是：原审第三人卢先红向被上诉人提供的证据存在瑕疵：1、证据中原审第三人的名字为卢先洪，与其身份证上的名字卢先红不吻

被告赣县人力资源和社会保障局根据第三人卢先红的申请作出工伤认定是其法定职责。被告在作出工伤认定前，向原告送达了工伤认定举证通知书，被告经调查收集证据，作出本工伤认定程序合法。原告提出其从未与第三人卢先红建立任何形式的劳动合同关系，原审法院认为，原告在行政确认程序中并未对第三人提供据以证明自己与原告存在事实劳动关系的证据提出异议，在行政审判程序中亦未提供反驳证据，证明其与第三人不存在事实劳动关系，第三人对于自己与原告存在事实劳动关系已尽举证责任。综上，赣县人力资源和社会保障局作出的赣县人社伤认字[2015]第109号工伤认定决定证据确凿，适用法律正确，符合法定程序。据此，依照《中华人民共和国行政

江西省赣州市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）赣07行终28号上诉人（原审原告）赣州品格家具有限公司，地址：赣州市赣县区洋塘工业园标准厂房（一楼）。法定代表人游永贵，公司经理。委托代理人曾新明，江西实创律师事务所律师。被上诉人（原审被告）赣州市赣县区人力资源和社会保障局，地址：赣州市赣县区梅林镇梅林大街59号。法定代表人黄猛，该局局长。委托代理人梁敏、朱慧军，江西凯莱律师事务所律师。原审第……