生命权、健康权、身体权纠纷 （2015）锡民终字第2696号

唐卫荣作为经营堆场的经营者，经常性雇佣装卸工进行装卸工作，并支付报酬，故唐卫荣与凌锡坤之间是不固定的雇佣关系。杨斌或其他人将桩机堆放在唐卫荣的堆场上，需支付租金，在使用拉走桩机时，唐卫荣负责完成装卸任务，杨斌支付吊装费用等报酬，此时杨斌与唐卫荣由构成了承揽合同关系。故凌锡坤在从事雇佣活动中的损失应由雇主唐卫荣承担，不应由杨斌承担赔偿责任。因凌锡坤无任何上岗资质，摔倒与自身不注意安全，头部受伤与个人不注意保护措施有关，故凌锡坤自身存在过错，应当减轻唐卫荣20%的责任。凌锡坤无固定工作，故其误工费标准应当最低工资标准计算为1630元／元×8月=13040元。根据凌锡坤在事故中的过错，法院确认其精神损害抚慰金为7500元。因双方对其他损失金额无异议，法院确认凌锡坤的医药费61334.25元＋83021元=144355.25元、住院食补助费1170元、营养费1620元、护理费5400元、残疾赔偿金206076元、被抚养人生活费8865元、交通费1000元。上述合计389026.25元，根据责任由唐卫荣赔偿389026.25元×80%=311221元，扣除其已支付的医药费部分，尚应赔偿31122

唐卫荣作为经营堆场的经营者，经常性雇佣装卸工进行装卸工作，并支付报酬，故唐卫荣与凌锡坤之间是不固定的雇佣关系。杨斌或其他人将桩机堆放在唐卫荣的堆场上，需支付租金，在使用拉走桩机时，唐卫荣负责完成装卸任务，杨斌支付吊装费用等报酬，此时杨斌与唐卫荣由构成了承揽合同关系。故凌锡坤在从事雇佣活动中的损失应由雇主唐卫荣承担，不应由杨斌承担赔偿责任。因凌锡坤无任何上岗资质，摔倒与自身不注意安全，头部受伤与个人不注意保护措施有关，故凌锡坤自身存在过错，应当减轻唐卫荣20%的责任。凌锡坤无固定工作，故其误工费标准应当最低工资标准计算为1630元／元×8月=13040元。根据凌锡坤在事故中的过错，法院确认其精神

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）锡民终字第2696号上诉人（原审被告）唐卫荣。委托代理人陶新华，江苏创凯律师事务所律师。被上诉人（原审原告）凌锡坤。法定代理人黄艳。委托代理人唐奇，宜兴市太华法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）杨斌。委托代理人杨小根。上诉人唐卫荣因与被上诉人凌锡坤、杨斌身体权纠纷一案，不服宜兴市人民法院（2015）宜周民初字第484号民事判决，向本院提起……