（2014）深中法劳终字第597号

赵天成与雷钜公司之间存在劳动关系，双方权利义务均受劳动法律法规的保护。一、关于2012年8月15日至2013年5月8日最低工资标准差额900元的问题。雷钜公司作为用人单位未能提交赵天成近两年的工资支付台账，亦未能举证对赵天成提交的2012年8月至2013年工资条中显示底薪为1420元的工资结构予以反驳，其应承担举证不能的不利后果。原审结合赵天成的主张，判决雷钜公司应支付赵天成2012年8月15日至2013年5月8日期间最低工资标准差额900元并无不当，本院予以维持。雷钜公司主张赵天成的底薪为1600元及无需支付其最低工资标准差额900元，没有事实和法律依据，本院不予支持。二、关于2012年8月15日至2013年5月8日期间平时加班费差额2000元，休息日加班费差额1900元的问题。赵天成提交了工资表，主张雷钜公司仅以10元／小时支付平时和休息日加班费，因此应补足2012年8月15日至2013年5月8日期间平时加班费差额2000元、休息日加班费差额1900元。雷钜公司对赵天成诉请的加班费未能提交证据予以反证，其主张无需向赵天成支付上述加班费差额，没有事实和法律依据，本院不予支持。三、关于

赵天成与雷钜公司之间存在劳动关系，双方权利义务均受劳动法律法规的保护。一、关于2012年8月15日至2013年5月8日最低工资标准差额900元的问题。雷钜公司作为用人单位未能提交赵天成近两年的工资支付台账，亦未能举证对赵天成提交的2012年8月至2013年工资条中显示底薪为1420元的工资结构予以反驳，其应承担举证不能的不利后果。原审结合赵天成的主张，判决雷钜公司应支付赵天成2012年8月15日至2013年5月8日期间最低工资标准差额900元并无不当，本院予以维持。雷钜公司主张赵天成的底薪为1600元及无需支付其最低工资标准差额900元，没有事实和法律依据，本院不予支持。二、关于2012年8月

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第597号上诉人（原审原告）深圳市雷钜电子科技有限公司，住所地深圳市宝安区沙井街道黄埔南洞圳头工业区圳头路4号厂房，组织机构代码56133622-7。法定代表人蒋芝美，总经理。委托代理人郑晓波，广东鼎方律师事务所律师。被上诉人（原审被告）赵天成。委托代理人邹勤，广东华篆律师事务所律师。上诉人深圳市雷钜电子科技有限公司（以下简称雷钜公……