（2014）临民三终字第438号

本案的争议焦点为：一、被上诉人天元公司应支付上诉人彭树江违法解除劳动合同的赔偿金还是解除劳动合同的经济补偿金；二、被上诉人天元公司应否支付上诉人彭树江加班工资。一、关于第一个争议焦点问题。经济补偿金与赔偿金是两个性质不同的概念。经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下，用人单位解除或终止与劳动者的劳动合同时，依照法律规定的条件和标准，以货币方式给予劳动者的补偿；解除或终止劳动合同的赔偿金，是对用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同对劳动者造成经济损失的惩罚性的补偿措施，其功能不仅在于弥补劳动者的损失和保护劳动者，而且是对用人单位的违法行为的惩罚。根据查明的事实，被上诉人虽于2012年7月作出对上诉人解除劳动合同的证明书，但从上诉人提供的考勤表及工资表中可以看出，上诉人的工资发放到2013年3月，即上诉人申请仲裁的月份。被上诉人自作出解除劳动合同证明书后，并未对上诉人停发工资，上诉人也一直在被上诉人处参加考勤，直到2013年3月19日申请仲裁才离开，因此，不能认定被上诉人与上诉人解除劳动关系的性质为违法解除。因上诉人与被上诉人解除劳动关系的实际原因并非被上诉人作出的解除劳动合同证明书，而是上

本案的争议焦点为：一、被上诉人天元公司应支付上诉人彭树江违法解除劳动合同的赔偿金还是解除劳动合同的经济补偿金；二、被上诉人天元公司应否支付上诉人彭树江加班工资。一、关于第一个争议焦点问题。经济补偿金与赔偿金是两个性质不同的概念。经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下，用人单位解除或终止与劳动者的劳动合同时，依照法律规定的条件和标准，以货币方式给予劳动者的补偿；解除或终止劳动合同的赔偿金，是对用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同对劳动者造成经济损失的惩罚性的补偿措施，其功能不仅在于弥补劳动者的损失和保护劳动者，而且是对用人单位的违法行为的惩罚。根据查明的事实，被上诉人虽于2012年7月作出对上诉

山东省临沂市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）临民三终字第438号上诉人（原审原告）：彭树江，男，汉族。委托代理人：高园，山东泗达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：天元建设集团有限公司。住所地：临沂市银雀山路**号。法定代表人：张某某，董事长。委托代理人：刘龙，男，1986年2月13日出生，汉族。上诉人彭树江因劳动争议一案，不服临沂市兰山区人民法院（2013）临兰民初字第5800号民事……