（2016）赣05行终22号

根据《工伤保险条例》第五条第二款规定，市人社局作为县级以上社会保险行政部门，具有认定工伤的法定职责。本案争议焦点是：杜庆国是否在工作时间、××。该院认为，杜庆国为银湾物业员工，虽然上班时间为8点至20点，但事发当天其提前上班是因单位举行活动需提前布置活动现场，因其腿脚不便在活动现场休息并等待接班，7点38分许××，此时已在工作时间和工作岗位。××的时间和地点应认定在工作时间和工作岗位。市人社局依法受理工伤认定申请，在法定期限内作出工伤认定决定，根据《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定，认定杜庆国死亡视同工伤证据确凿，适用法律、法规正确，程序合法。市政府依法受理复议申请并作出行政复议决定，程序合法。综上，被诉工伤认定决定证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序，对银湾物业的诉请本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之定，判决驳回江西银湾物业管理有限公司新余分公司要求撤销新余市人力资源和社会保障局作出的余人社伤认字第201606068号工伤认定决定书和新余市人民政府作出的余府复字[2016]14号行政复议决定书的诉讼请求。上诉人银湾物业不服一审判决，向本院提出上诉，

根据《工伤保险条例》第五条第二款规定，市人社局作为县级以上社会保险行政部门，具有认定工伤的法定职责。本案争议焦点是：杜庆国是否在工作时间、××。该院认为，杜庆国为银湾物业员工，虽然上班时间为8点至20点，但事发当天其提前上班是因单位举行活动需提前布置活动现场，因其腿脚不便在活动现场休息并等待接班，7点38分许××，此时已在工作时间和工作岗位。××的时间和地点应认定在工作时间和工作岗位。市人社局依法受理工伤认定申请，在法定期限内作出工伤认定决定，根据《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定，认定杜庆国死亡视同工伤证据确凿，适用法律、法规正确，程序合法。市政府依法受理复议申请并作出行政复议决定，程

江西省新余市中级人民法院行 政 判 决 书（2016)赣05行终22号上诉人（原审原告）江西银湾物业管理有限公司新余分公司，住所地新余市北湖中路478号。法定代表人袁召召，该公司经理。委托代理人琚冰，江西一信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）新余市人力资源和社会保障局，住所地新余市毓秀东大道623号。法定代表人敖新春，该局局长。委托代理人李辉华，江西三江合律师事务所律师。委托代理人孔德兴，江西三……