工伤保险待遇纠纷 （2013）常民一终字第222号

本案的争议焦点问题有：一是鲁伍洲工伤后依法享有的相关工伤保险待遇项目应当依照什么工资标准计算；二是三利公司诉请的各项诉讼请求是否有事实和法律法规支持以及鲁伍洲工伤后依法享有的相关工伤保险待遇应当如何计算关于焦点一，依照《工伤保险条例》的规定，劳动者工伤后依法享有的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工期间工资等项目待遇的计算工资标准，均应依照受到工伤的劳动者的前12个月实际平均工资额计算，但不得低于统筹地区职工月平均工资60％，实际月平均工资低于统筹地区职工月平均工资60％数额的，应当按职工月平均工资60%数额计算，只有用人单位在诉讼中不能举证证明劳动者工伤前月平均实际工资额的情况，才能参照统筹地区职工月平均工资额作为计算标准，由于在本案诉讼中，三利公司虽然未举证证明鲁伍洲工伤前12个月的实际平均工资额，但鲁伍洲自认了其工伤前的月实际工资额为1800元，且该工资额低于2010年度常德市职工月平均工资2303元，故本案所涉及的鲁伍洲工伤保险待遇项目的计算工资标准应当以月1800元依法计算。关于焦点二，三利公司诉请法院公正判决涉及的护理费、一次性伤残补助金、一次

本案的争议焦点问题有：一是鲁伍洲工伤后依法享有的相关工伤保险待遇项目应当依照什么工资标准计算；二是三利公司诉请的各项诉讼请求是否有事实和法律法规支持以及鲁伍洲工伤后依法享有的相关工伤保险待遇应当如何计算关于焦点一，依照《工伤保险条例》的规定，劳动者工伤后依法享有的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工期间工资等项目待遇的计算工资标准，均应依照受到工伤的劳动者的前12个月实际平均工资额计算，但不得低于统筹地区职工月平均工资60％，实际月平均工资低于统筹地区职工月平均工资60％数额的，应当按职工月平均工资60%数额计算，只有用人单位在诉讼中不能举证证明劳动者工伤前月平均

湖南省常德市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）常民一终字第222号上诉人（原审原告）澧县三利供水设备制造有限公司，住所地澧县澧阳镇澧洲路湘北汽配城。法定代表人赵复昌，该公司董事长。委托代理人彭海波，澧县澧浦法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）鲁伍洲，男，1978年7月13日出生，汉族。委托代理人阳小军，湖南城头山律师事务所律师。上诉人澧县三利供水设备制造有限公司（以下简称三利公司）因……