工伤保险待遇纠纷 （2021）渝01民终493号

黄仁建与鑫忠公司于2018年12月13日签订了书面劳动合同，黄仁建与鑫忠公司之间从此时起具有劳动关系。黄仁建于2019年1月9日在工作中遭受意外伤害致残，经重庆市大足区人力资源和社会保障局认定为工伤，按照法律规定黄仁建因工致残可享受社会保险待遇，一审法院据此对黄仁建的各项诉讼请求作如下评述：1.关于黄仁建要求确认与鑫忠公司的劳动关系于2020年4月10日解除的问题。黄仁建作为鑫忠公司职工，其因工致残后不愿意在鑫忠公司继续工作，其要求解除与鑫忠公司的劳动关系，是黄仁建作为劳动者应当享有的权利，符合法律规定，鉴于黄仁建与鑫忠公司皆同意双方的劳动关系于2020年4月10日解除，故一审法院确认黄仁建与鑫忠公司解除劳动关系的时间为2020年4月10日，双方的工伤保险关系同时终止。2.关于一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费。因鑫忠公司已为黄仁建参加了工伤保险，根据《工伤保险条例》第三十条、第三十七条的规定，上述费用应当属于工伤保险基金审核支付的范畴，黄仁建请求由鑫忠建筑劳务公司支付，与法律规定不符，对黄仁建的该部分请求，一审法院不予支持。3.关于停工留薪期待遇。《工

黄仁建与鑫忠公司于2018年12月13日签订了书面劳动合同，黄仁建与鑫忠公司之间从此时起具有劳动关系。黄仁建于2019年1月9日在工作中遭受意外伤害致残，经重庆市大足区人力资源和社会保障局认定为工伤，按照法律规定黄仁建因工致残可享受社会保险待遇，一审法院据此对黄仁建的各项诉讼请求作如下评述：1.关于黄仁建要求确认与鑫忠公司的劳动关系于2020年4月10日解除的问题。黄仁建作为鑫忠公司职工，其因工致残后不愿意在鑫忠公司继续工作，其要求解除与鑫忠公司的劳动关系，是黄仁建作为劳动者应当享有的权利，符合法律规定，鉴于黄仁建与鑫忠公司皆同意双方的劳动关系于2020年4月10日解除，故一审法院确认黄仁建与

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2021)渝01民终493号上诉人（原审原告）：黄仁建，男，1985年8月1日出生，汉族，住重庆市大足区。委托诉讼代理人：陈智福，重庆市大足区棠香法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：重庆市鑫忠建筑劳务有限责任公司，住所地重庆市江北区小苑三村21号6-4号，统一社会信用代码915001057659210550。法定代表人：舒海生，公司执行董事。委托诉……