申请撤销仲裁裁决 （2014）鄂武汉中劳仲监字第00059号

社保经办机构依桥梁工程公司2008年4月30日书面要求，将易玉霞从退休状态转为在职状态，易玉霞亦在2007年7月后仍然为桥梁工程公司提供了劳动，双方一直未办理劳动关系解除手续，故应当认定双方劳动关系在2007年8月至2012年7月依然存续。在劳动关系存续期间，用人单位具有为劳动者缴纳社会保险的法定义务，仲裁机构裁决桥梁工程公司为易玉霞缴纳社会保险，适用法律正确。国务院以《关于工人退休、退职的暂行办法》对工作人员的退休年龄进行了规定，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”规定了法定退休年龄对劳动关系造成的影响，但上述规定并不排除用人单位与劳动者自行约定双方在劳动者达到法定退休年龄后继续存续劳动关系。桥梁工程公司向社保机构要求将易玉霞从退休状态转为在职状态，其中的“在职”意味着双方劳动关系依然存续，仲裁机构基于此认定双方当事人在易玉霞年满50周岁后仍为劳动关系，并不违反上述规定。桥梁工程公司称仲裁机构认定双方继续成立劳动关系，属适用法律错误，其理由不成立，因此，其依《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一款第（一）项“用人单位有证据证明本法

社保经办机构依桥梁工程公司2008年4月30日书面要求，将易玉霞从退休状态转为在职状态，易玉霞亦在2007年7月后仍然为桥梁工程公司提供了劳动，双方一直未办理劳动关系解除手续，故应当认定双方劳动关系在2007年8月至2012年7月依然存续。在劳动关系存续期间，用人单位具有为劳动者缴纳社会保险的法定义务，仲裁机构裁决桥梁工程公司为易玉霞缴纳社会保险，适用法律正确。国务院以《关于工人退休、退职的暂行办法》对工作人员的退休年龄进行了规定，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”规定了法定退休年龄对劳动关系造成的影响，但上述规定并不排除用人单位与劳动者自

湖北省武汉市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）鄂武汉中劳仲监字第00059号申请人（仲裁被申请人）：武汉市桥梁工程有限公司，住所地武汉市武昌区武珞路315号。法定代表人：田志武，该公司董事长。委托代理人：秦永斌，湖北金卫律师事务所律师。委托代理人：冯远德，该公司员工。被申请人（仲裁申请人）：易玉霞，女，1957年7月6日出生，汉族。委托代理人：钟民，湖北泓峰律师事务所律师。2013年7月9……