生命权、健康权、身体权纠纷 （2019）粤03民终17301号

苏建永以其在雇佣过程中受伤为由，要求聚湘公司、联骅欣公司、深圳市新恒辉物业管理有限公司向其赔偿因身体受伤遭受的损失，属于人身损害赔偿纠纷，一审认定本案为劳务合同纠纷，属于认定案由错误。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。根据一审查明的事实，聚湘公司把涉案工程发包给联骅欣公司，苏建永在装修过程中受伤。苏建永主张，其是由案外人程祥雇佣的。因此，本案的焦点是苏建永具体是由谁直接雇佣的，以及聚湘公司把涉案工程发包给联骅欣公司是否符合法律规定。一审没有查明聚湘公司与联骅欣公司之间的工程承包是否符合法律规定，也没有查明苏建永的直接雇佣人，就径行判决联骅欣公司和聚湘公司对苏建永承担连带赔偿责任，属于对基

苏建永以其在雇佣过程中受伤为由，要求聚湘公司、联骅欣公司、深圳市新恒辉物业管理有限公司向其赔偿因身体受伤遭受的损失，属于人身损害赔偿纠纷，一审认定本案为劳务合同纠纷，属于认定案由错误。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当

广东省深圳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）粤03民终17301号上诉人（原审被告）：深圳市湘聚实业有限公司，住所地深圳市南山区。法定代表人：肖军胜,董事长。委托诉讼代理人：李天明，广东华商律师事务所律师。上诉人（原审被告）：深圳市联骅昕工程装饰有限公司，住所地深圳市宝安区。法定代表人：章友红，总经理。委托诉讼代理人：肖亮，广东益思律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：苏建永，男，汉族，……