（2017）苏09行终129号

县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。开发区人社局具有受理本行政区域内任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的举报并进行行政处理的法定职责。本案中，被告开发区人社局受理原告周天青关于第三人亚曼公司制订《员工手册》违法的举报后，进行了调查取证，并作出了劳动监察告知书，其告知内容并无不妥，被告市人社局复议程序合法。且对于亚曼公司制订《员工手册》的合法性问题，人民法院生效判决已经予以认定。综上，原告周天青要求撤销开发区人社局作出的盐开人社察告字[2016]第1号《劳动保障监察告知书》及市人社局作出的[2016]盐人社行复第9号《行政复议决定书》，无事实法律依据，本院不予支持。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回原告周天青的诉讼请求。案件受理费50元，由原告周天青负担。上诉人周天青不服上诉称，1、一审法院适用法律错误。一审法院确认“亚曼公司制定《员工手册》的合法性已被法院生效判决予以认定”，由此，根据《劳动保障监察条例》第21条第2款等规定，盐城经济技术开发区人力资源和社会保障局依法不应受理上诉人的投诉，一审法院应当依法撤销

县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。开发区人社局具有受理本行政区域内任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的举报并进行行政处理的法定职责。本案中，被告开发区人社局受理原告周天青关于第三人亚曼公司制订《员工手册》违法的举报后，进行了调查取证，并作出了劳动监察告知书，其告知内容并无不妥，被告市人社局复议程序合法。且对于亚曼公司制订《员工手册》的合法性问题，人民法院生效判决已经予以认定。综上，原告周天青要求撤销开发区人社局作出的盐开人社察告字[2016]第1号《劳动保障监察告知书》及市人社局作出的[2016]盐人社行复第9号《行政复议决定书》，无事实

江苏省盐城市中级人民法院行 政 判 决 书(2017)苏09行终129号上诉人（原审原告）周天青。委托代理人华建国，盐城市亭湖区大洋法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）盐城经济技术开发区人力资源和社会保障局，住所地在盐城经济技术开发区管委会大楼。法定代表人郑荣文，该局局长。委托代理人吴丰年，该局副局长。委托代理人王崴，该局工作人员。被上诉人（原审被告）盐城市人力资源和社会保障局，住所地在盐城……