劳动争议 （2019）鄂2827民初166号
裁判要旨
原告颜利祥从2014年6月起在被告来凤民生天然气有限责任公司从事财务工作，虽然双方未签订书面的劳动合同，但是建立事实劳动关系系合法有效的，应当受到法律保护。 原告于2018年2月未在被告处上班，故其工作期限应为2014年6月至2018年1月，其中被告尚未补发2017年1月至2018年1月期间原告工资为20583元，被告应予补发，而原告主张应当补发2018年2月至2018年8月工资无事实依据，故不予支持。 关于原告主张对2017年1月至2018年1月补发工资20583元及2018年2月至2018年8月工资32083元进行双倍补偿的诉讼请求，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”，原告颜利祥从2014年6月起在被告来凤民生天然气有限责任公司从事财务工作后一直未与被告来凤民生天然气有限责任公司签订劳动合同，且原告颜利祥亦未提交证据证实其主动要求与被告来凤民生天然气有限责任公司签订劳动合同，故视为原告颜利祥与被告来凤民生天然气有限责任公司订立了无固定期限劳动合同，原告在未与被告解除
摘要
颜利祥与来凤民生天然气有限责任公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
湖北省来凤县人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂2827民初166号原告：颜利祥，男，生于1965年5月17日，汉族，湖北省来凤县人，住来凤县。 委托诉讼代理人：李春双，来凤县经济开发区法律服务所法律工作者。 被告：来凤民生天然气有限责任公司，住所地：来凤县翔凤镇渝鄂路**，统一社会信用代码：91422827751049075K。 法定代表人：向来生，该公司董事长。 委托诉讼代理人：张贵、丰剑……