工伤保险待遇纠纷 （2017）粤01民终12967号

刘芝兰因上班途中发生交通事故受伤，已被认定为工伤，对此，应确认刘芝兰、庆利公司之间存在劳动关系。由于庆利公司未为刘芝兰购买工伤保险，刘芝兰应享受的工伤保险待遇由庆利公司支付。庆利公司在向刘芝兰出具的《证明》里写明刘芝兰已于2015年7月10日辞职，刘芝兰虽没有对该证明的内容提出歧义，但根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同；……（二）在本单位患职业病或者因工负伤并确认丧失或者部份丧失劳动能力的；……。而刘芝兰的停工留薪期自2015年7月10日至2016年7月10日止，据此，应视为刘芝兰、庆利公司的劳动关系在刘芝兰停工留薪期届满后即2016年7月10日已解除。根据《广东省工伤保险条例》的规定，审定刘芝兰应享有的工伤保险待遇如下：一、关于刘芝兰请求支付停工留薪期工资36000元。《广东省工伤保险条例》第二十六条规定，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。刘芝兰经广州市劳动能力鉴定委员会

刘芝兰因上班途中发生交通事故受伤，已被认定为工伤，对此，应确认刘芝兰、庆利公司之间存在劳动关系。由于庆利公司未为刘芝兰购买工伤保险，刘芝兰应享受的工伤保险待遇由庆利公司支付。庆利公司在向刘芝兰出具的《证明》里写明刘芝兰已于2015年7月10日辞职，刘芝兰虽没有对该证明的内容提出歧义，但根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同；……（二）在本单位患职业病或者因工负伤并确认丧失或者部份丧失劳动能力的；……。而刘芝兰的停工留薪期自2015年7月10日至2016年7月10日止，据此，应视为刘芝兰、庆利公司的劳动关系在刘芝兰停工

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终12967号上诉人（原审被告）：福州庆利保洁服务有限公司，住所地福州市鼓楼区。法定代表人：杨文兵，职务：总经理。委托代理人：陈美芳，女，1977年9月9日出生，汉族，住福建省闽侯县，系该公司职员。被上诉人（原审原告）：刘芝兰，女，1958年1月9日出生，汉族，住广州市增城区。委托代理人：屈荣钜，男，1951年8月20日出生，汉族，住广……