（2014）一中民四终字第186号

原告葛文举作为被告单位职工，其合法权益应受到法律的保护。关于原告的工资待遇问题，原告主张其2012年6月8日至2012年8月7日工资为每月1500元、2012年8月8日至2012年12月7日工资为每月1800元、2013年1月1日至2013年3月1日工资为每月2000元，被告方对此虽不认可，但其未向一审法院提供原告工资发放情况的证据，应承担举证不能的后果，一审法院依法对原告的陈述予以采信。原告主张被告拖欠其2013年1月25日至2013年3月1日工资2366元，被告亦认可2013年年初工资原告没有领取，且被告未提供证据证实拖欠工资的具体数额，故一审法院对原告要求被告给付工资的诉讼请求予以支持。劳动者与用人单位建立劳动关系，应自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍的工资。原告自2012年5月7日到被告处工作，双方未签订劳动合同，因此，原告要求被告支付未签合同双倍工资差额的请求，符合法律规定，被告应向原告支付自2012年6月8日至2012年8月7日、2012年8月8日至2012年12月7日以及2013年1月1日至2013

原告葛文举作为被告单位职工，其合法权益应受到法律的保护。关于原告的工资待遇问题，原告主张其2012年6月8日至2012年8月7日工资为每月1500元、2012年8月8日至2012年12月7日工资为每月1800元、2013年1月1日至2013年3月1日工资为每月2000元，被告方对此虽不认可，但其未向一审法院提供原告工资发放情况的证据，应承担举证不能的后果，一审法院依法对原告的陈述予以采信。原告主张被告拖欠其2013年1月25日至2013年3月1日工资2366元，被告亦认可2013年年初工资原告没有领取，且被告未提供证据证实拖欠工资的具体数额，故一审法院对原告要求被告给付工资的诉讼请求予以支持。

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）一中民四终字第186号上诉人（原审被告）天津博威安保服务有限公司，地址静海县开发区新湖香格里拉。法定代表人季洪业，总经理。委托代理人李××，该公司职员。被上诉人（原审原告）葛文举。委托代理人周作成，天津杨立堂律师事务所律师。上诉人天津博威安保服务有限公司因劳动争议纠纷一案，不服天津市静海县人民法院（2013）静民初字第2862号民事判决，向本院提……