（2014）淄民申字第34号

依据生效的（2011）淄民三终字第212号民事判决书可以认定，再审申请人于勃1994年的工作单位是永宝音像公司，1995年后的工作单位是永宝音像公司和华辰唱片公司，但其在上述两个单位工作均是受华辰总公司的安排，即再审申请人于勃实际与淄博华辰集团总公司曾经存在劳动关系。2004年12月14日淄博市人民政府就淄博华辰集团总公司关于分流职工安置有关问题的汇报作出（2004）第51号会议纪要，该《纪要》要求华辰总公司成立职工分流安置工作小组、采取开座谈会、发明白纸、公示等多种形式向职工讲明分流补偿的方式、政策依据和补偿程序等有关问题。华辰总公司于2005年1月依据《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款第（三）项的规定，解除了其与于勃自1995年至2004年11月30日的劳动合同；在其后的2006年1月25日就再审申请人于勃被分流后的补偿问题，于勃与劳动和社会保障主管部门达成了协议并已履行，且为再审申请人于勃办理了档案转移手续。至此，再审申请人于勃与华辰总公司的劳动关系已经解除。于勃向人民法院诉求判令永宝音像公司、华辰总公司、崇正音像公司依法为其办理解除劳动合同手续于法无据。综上，于勃的再审申

依据生效的（2011）淄民三终字第212号民事判决书可以认定，再审申请人于勃1994年的工作单位是永宝音像公司，1995年后的工作单位是永宝音像公司和华辰唱片公司，但其在上述两个单位工作均是受华辰总公司的安排，即再审申请人于勃实际与淄博华辰集团总公司曾经存在劳动关系。2004年12月14日淄博市人民政府就淄博华辰集团总公司关于分流职工安置有关问题的汇报作出（2004）第51号会议纪要，该《纪要》要求华辰总公司成立职工分流安置工作小组、采取开座谈会、发明白纸、公示等多种形式向职工讲明分流补偿的方式、政策依据和补偿程序等有关问题。华辰总公司于2005年1月依据《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一

山东省淄博市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）淄民申字第34号再审申请人（一审原告、二审上诉人）：于勃，男，汉族，无业。被申请人（一审被告、二审被上诉人）：淄博永宝镭射音像有限公司。住所地：山东省淄博高新技术产业开发区华辰工业园。法定代表人：袁勇，总经理。委托代理人：梁玉辉，山东柳泉律师事务所律师。被申请人（一审被告、二审被上诉人）：山东淄博华辰集团总公司。住所地：山东省淄博市淄川区松岭东……