追索劳动报酬纠纷 （2019）渝0113民初7510号
裁判要旨
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”和《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”之规定，本案中，被告沈先永系原告华夏万泰公司员工，原告华夏万泰公司拖欠被告沈先永工资24500元，应当承担支付工资的民事责任。 对于原告华夏万泰公司诉称与被告沈先永没有聘用合同，也不存在事实劳动关系，没有事实依据，本院不予采信。 为此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款之规定，判决如下：一、原告四川华夏万泰建设集团有限公司支付被告沈先永2016年6月1日至9月15日期间工资24500元；二、驳回原告四川华夏万泰建设集团有限公司的诉讼请求。 上述第一项，限原告四川华夏万泰建设集团有限公司于本判决发生法律效力之日起10日内履行完毕，逾期按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费10元，减半收取5元，由原告四川华夏万泰建设集团有限公司负担，本院予以免收。 如不服本判决，可
摘要
四川华夏万泰建设集团有限公司与沈先永追索劳动报酬纠纷一审民事判决书
正文（节选）
重庆市巴南区人民法院民 事 判 决 书(2019)渝0113民初7510号原告：四川华夏万泰建设集团有限公司，住所地四川省巴中市巴州区巴州大道中段资金阳光**楼****，统一社会信用代码91511900210601891D。 法定代表人：向东海，总经理。 委托诉讼代理人：刘开桂，男，四川华夏万泰建设集团有限公司员工。 委托诉讼代理人：张妮，女，四川华夏万泰建设集团有限公司员工。 被告：沈先永，男，……