（2017）渝01行终260号

依据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被上诉人北碚人社局具有负责本行政区域内的工伤保险工作以及作出相应工伤认定的法定职权。被上诉人收到余文华提交的工伤认定申请后，依法受理并向上诉人送达举证通知书，经过调查取证，在法定期限内作出认定工伤决定并依法送达，其行政程序合法。虽然被上诉人作出认定工伤决定时，其于2016年10月27日向上诉人寄送的举证通知书载明的举证期限尚未届满，但在此之前，被上诉人曾于2016年4月5日向上诉人邮寄送达工伤认定举证通知书，已经尽到了通知上诉人举证的义务，保障了上诉人举证的保利。因此，上诉人提出被上诉人剥夺其举证权利，程序违法的上诉理由不成立。根据《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。本案中，被上诉人举示的证据能够证实余文华在上诉人处工作时因工受伤的基本事实，而上诉人在行政程序以及诉讼中举示的证据不足以证明余文华的受伤不属于工伤，其应当承担举证不能的不利后果。上诉人提出余文华受伤与工伤无关的上诉理由不能成立。余文华在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，属于《工伤保险条例》第十四条

依据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被上诉人北碚人社局具有负责本行政区域内的工伤保险工作以及作出相应工伤认定的法定职权。被上诉人收到余文华提交的工伤认定申请后，依法受理并向上诉人送达举证通知书，经过调查取证，在法定期限内作出认定工伤决定并依法送达，其行政程序合法。虽然被上诉人作出认定工伤决定时，其于2016年10月27日向上诉人寄送的举证通知书载明的举证期限尚未届满，但在此之前，被上诉人曾于2016年4月5日向上诉人邮寄送达工伤认定举证通知书，已经尽到了通知上诉人举证的义务，保障了上诉人举证的保利。因此，上诉人提出被上诉人剥夺其举证权利，程序违法的上诉理由不成立。根据《工伤保险条例》第十九

重庆市第一中级人民法院行 政 判 决 书（2017）渝01行终260号上诉人（一审原告）北碚区古秀山庄，住所地重庆市北碚区。经营者周文模，男，汉族，1954年9月4日出生，住重庆市南岸区。被上诉人（一审被告）重庆市北碚区人力资源和社会保障局，住所地重庆市北碚区云华路168号。法定代表人朱某某，该局局长。被上诉人（一审第三人）余文华，男，汉族，1965年4月19日出生，住重庆市合川区。委托代理人邓章……