工伤保险待遇纠纷 （2016）鲁07民终709号

张德西在潍坊晋亿机械制造有限公司处工作受伤，潍坊晋亿机械制造有限公司为张德西支付在中国人民解放军第八十九医院住院期间的医疗费37259.62元，在安丘市中医院住院期间的医疗费6010元，后经相关部门认定为工伤及伤残玖级，张德西自潍坊晋亿机械制造有限公司处预支现金8000元，双方对此均无异议，予以确认。因张德西在潍坊晋亿机械制造有限公司工作期间未参加工伤保险统筹，因此，潍坊晋亿机械制造有限公司应当按照《工伤保险条例》第六十二条之规定，承担张德西的各项工伤待遇。根据《工伤保险条例》第三十七条第一款、第二款之规定，潍坊晋亿机械制造有限公司应当支付被告9个月本人工资的一次性伤残补助金。本人工资是指职工因工作遭受事故伤害或者职业病前12个月平均月缴费工资，仲裁按照2012年潍坊市职工月平均工资的60%认定2049元为张德西工资，张德西对此无异议，潍坊晋亿机械制造有限公司主张张德西的工资为日工资50元，但未提供相关证据证明，综上，认定潍坊晋亿机械制造有限公司应支付张德西一次性伤残补助金18441元（2049元×9月）。张德西因工作遭受事故伤害，根据《工伤保险条例》第三十三条、参照《山东省工伤职工停

张德西在潍坊晋亿机械制造有限公司处工作受伤，潍坊晋亿机械制造有限公司为张德西支付在中国人民解放军第八十九医院住院期间的医疗费37259.62元，在安丘市中医院住院期间的医疗费6010元，后经相关部门认定为工伤及伤残玖级，张德西自潍坊晋亿机械制造有限公司处预支现金8000元，双方对此均无异议，予以确认。因张德西在潍坊晋亿机械制造有限公司工作期间未参加工伤保险统筹，因此，潍坊晋亿机械制造有限公司应当按照《工伤保险条例》第六十二条之规定，承担张德西的各项工伤待遇。根据《工伤保险条例》第三十七条第一款、第二款之规定，潍坊晋亿机械制造有限公司应当支付被告9个月本人工资的一次性伤残补助金。本人工资是指职工

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁07民终709号上诉人（原审原告）潍坊晋亿机械制造有限公司，住所地：山东省昌乐县营丘镇茁山子村（206国道28公里处路西）。法定代表人曹云忠，总经理。委托代理人刘欣。被上诉人（原审被告）张德西。委托代理人王铸，山东恒安律师事务所律师。上诉人潍坊晋亿机械制造有限公司因与被上诉人张德西工伤保险待遇纠纷一案，不服山东省昌乐县人民法院（2015）乐民……