劳动争议 （2018）粤0111民初16201号
裁判要旨
本案中，劳动者于2018年9月11日离职时与深圳市新邦运输服务有限公司福永凤塘分公司签订的劳动合同尚未到期，故事实上劳动者在离职时与深圳市新邦运输服务有限公司福永凤塘分公司存在劳动关系。 虽劳动者的社会保险缴费历史明细表显示在2010年4月至2011年7月期间是原告为其缴纳社会保险，但之后劳动者的社会保险由案外人广东方胜人力资源服务有限公司从化分公司缴纳，且后与深圳市新邦运输服务有限公司福永凤塘分公司签订了劳动合同，劳动者未到庭应诉答辩，亦未就其就职等情况作出合理说明，视为其自行放弃诉讼权利。 本院依法采信原告的主张，认定劳动者离职时与原告不存在劳动关系，由此，原告无需向劳动者支付解除劳动关系经济补偿金66300元及未休年休假工资5397元。 至于劳动者在2010年4月至2011年7月之间与原告存在劳动关系及相关补偿的问题，已过一年的仲裁时效，本院不予支持。 被告经本院传票传唤，无正当理由未到庭应诉，本院依法缺席判决。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第五十八条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四之规定，判决如下：广州市新邦物流服务有限公司无需
摘要
广州市新邦物流服务有限公司与何代胜劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广东省广州市白云区人民法院民 事 判 决 书（2018）粤0111民初16201号原告：广州市新邦物流服务有限公司，住所地广东省广州市白云区太和镇永兴工业区**整栋。 法定代表人：石浩文，董事长。 委托诉讼代理人：肖洁，广东安国律师事务所律师。 被告：何代胜，男，1971年9月22日出生，汉族，身份证住址四川省西充县。 委托诉讼代理人：余义海，广东博浩律师事务所律师。 原告广州市新邦物流服务有限公……