工伤保险待遇纠纷 （2017）内04民终501号

本案的争议焦点是：1、关于郝氏矿业与吴某之间是否解除劳动关系的问题。2、关于郝氏矿业是否向吴某支付工伤保险待遇的问题。关于争议焦点1，该院认为，郝氏矿业与吴某均同意解除劳动关系，且已经经克旗劳动争议仲裁委员会裁决解除，双方均未提出异议，因此郝氏矿业与吴某之间的劳动关系已经解除。关于争议焦点2，该院认为，劳动者的合法权益应受法律保护。吴某在下班途中受伤，且认定为工伤，应当享受工伤保险待遇，具体分析如下：①关于吴某主张的医疗费、护理费、伙食补助费的请求，因上述赔偿款项已经在吴某与案外人鞠某道路交通事故纠纷中得到赔偿，因此应在工伤保险待遇中予以扣除。②关于吴某主张的停工留薪期工资的请求，根据《工伤保险条例》第三十三条的规定：”职工因工遭受事故伤害或者换职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经社区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。”本

本案的争议焦点是：1、关于郝氏矿业与吴某之间是否解除劳动关系的问题。2、关于郝氏矿业是否向吴某支付工伤保险待遇的问题。关于争议焦点1，该院认为，郝氏矿业与吴某均同意解除劳动关系，且已经经克旗劳动争议仲裁委员会裁决解除，双方均未提出异议，因此郝氏矿业与吴某之间的劳动关系已经解除。关于争议焦点2，该院认为，劳动者的合法权益应受法律保护。吴某在下班途中受伤，且认定为工伤，应当享受工伤保险待遇，具体分析如下：①关于吴某主张的医疗费、护理费、伙食补助费的请求，因上述赔偿款项已经在吴某与案外人鞠某道路交通事故纠纷中得到赔偿，因此应在工伤保险待遇中予以扣除。②关于吴某主张的停工留薪期工资的请求，根据《工伤保

内蒙古自治区赤峰市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）内04民终501号上诉人（原审原告）克什克腾旗郝氏矿业有限责任公司，住所地克旗宇宙地镇。法定代表人翁某，该公司董事长。委托诉讼代理人刘某，内蒙古贡格尔律师事务所律师。被上诉人（原审被告）吴某，男，1978年7月13日出生，汉族，工人，住所地克旗经棚镇林西县。委托诉讼代理人汪某，内蒙古昭乌达律师事务所律师。上诉人克什克腾旗郝氏矿业有限责任公……