（2015）郴行终字第46号

郴州市人社局作为郴州市人民政府劳动保险部门负责本行政区域的工伤保险工作。本案争执焦点是雷六生提出工伤认定申请是否超过申请时效。根据《工伤保险条例》第十七条第一、二款的规定，按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。本案中，雷六生曾两次被诊断为职业病，但郴州市人社局未提供两次职业病诊断书已送达雷六生的证据，就作出不予受理决定显然不妥。雷六生依据2014年6月5日的职业病诊断书申请工伤认定于法有据，故雷六生要求撤销该不予受理决定的诉讼请求成立，予以支持。雷六生要求责令郴州市人社局及时作出工伤认定的诉讼请求，不是本案审理范围，不予支持。据此，原审依照1990年《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（二）项第2目，《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（四）项、第五十九条第（一）项、第六十条之规定，判决：一、撤销被告郴州市人力资

郴州市人社局作为郴州市人民政府劳动保险部门负责本行政区域的工伤保险工作。本案争执焦点是雷六生提出工伤认定申请是否超过申请时效。根据《工伤保险条例》第十七条第一、二款的规定，按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。本案中，雷六生曾两次被诊断为职业病，但郴州市人社局未提供两次职业病诊断书已送达雷六生的证据，就作出不予受理决定显然不妥。雷六生依据2014年6月5日的职业病诊

湖南省郴州市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）郴行终字第46号上诉人（原审被告）郴州市人力资源和社会保障局，住所地湖南省郴州市燕泉北路39号。法定代表人谢考峰，该局局长。委托代理人文斌，湖南省星河律师事务所律师。委托代理人万永庆，郴州市人力资源和社会保障局工作人员。被上诉人（原审原告）雷六生。委托代理人欧雪勇，湖南嘉明律师事务所律师。上诉人郴州市人力资源和社会保障局（以下简称郴州市人社局）……