工伤保险待遇纠纷 （2014）潍民一终字第1488号

《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。王跃华之伤构成工伤，青州市永胜水产经营部作为用人单位，未给其缴纳工伤保险，故应按上述条例的规定支付相应的工伤保险待遇。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。王跃华在工作中受伤，且经两级劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定，该伤情构成捌级伤残，治疗完毕后也需要适当的休养才能正常劳动，王跃华虽未申请对停工留薪期进行鉴定，但其根据实际情况主张停工留薪期5个月符合相关规定，故予以采信。青州市永胜水产经营部虽陈述王跃华的月平均工资为1800元，但未提供证据证明自己的主张，应按照王跃华主张的月工资标准，支付停工留薪期工资，计款9500元（1900元／月×5个月）。《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月

《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。王跃华之伤构成工伤，青州市永胜水产经营部作为用人单位，未给其缴纳工伤保险，故应按上述条例的规定支付相应的工伤保险待遇。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。王跃华在工作中受伤，且经两级劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定，该伤情构成捌级伤残，治疗完毕后也需要适当的休养才能正常劳动，王跃华虽未申请对停工留薪期进行鉴定，但

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）潍民一终字第1488号上诉人（原审原告）青州市永胜水产经营部，住所地：青州市海天市场9号楼5号。业主马建华，男，1964年8月1日生，汉族，住山东省青州市尧王山东路*号南侧*号楼*单元。被上诉人（原审被告）王跃华。上诉人青州市永胜水产经营部因与被上诉人王跃华工伤保险待遇纠纷一案，不服山东省青州市人民法院（2014）青法民初字第623号民事判决，……