（2017）闽07行终89号

根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，被告作为社会保险行政部门，依法享有对工伤事故处理和认定的职权，被告执法主体资格，该院予以确认。本案争议的焦点是原告福瑞公司与第三人江爱明形成的是承揽关系还是劳动关系。根据《劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”的规定，原告福瑞公司与第三人于2015年7月4日即建立劳动关系。原告福瑞公司提出的与第三人始终未建立劳动关系、形成的系承揽关系的理由，根据庭审查明的事实，第三人系原告的员工，从事砖块的装卸工作，原告不能以未与劳动者订立劳动合同而否认劳动关系的建立，原告福瑞公司也未提交系承揽关系的证据。因此，原告福瑞公司的上述理由不能成立。2016年1月2日5:30时左右，第三人在原告安排的工作岗位从事工作的过程中，因爬上砖垛装卸砖块时摔下受伤。根据《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；”的规定，第三人受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第

根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，被告作为社会保险行政部门，依法享有对工伤事故处理和认定的职权，被告执法主体资格，该院予以确认。本案争议的焦点是原告福瑞公司与第三人江爱明形成的是承揽关系还是劳动关系。根据《劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”的规定，原告福瑞公司与第三人于2015年7月4日即建立劳动关系。原告福瑞公司提出的与第三人始终未建立劳动关系、形成的系承揽关系的理由，根据庭审查明的事实，第三人系原告的员工，从事砖块的装卸工作，原告不能以未与劳动者订立

福建省南平市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）闽07行终89号上诉人（原审原告）邵武市福瑞新型建材有限公司，住所地邵武市经济开发区香林工业园区。法定代表人邱建明，总经理。委托代理人陈国华，邵武市福瑞新型建材有限公司员工。被上诉人（原审被告）南平市人力资源和社会保障局，住所地南平市解放路98号恒立大厦4楼。法定代表人陈衍禄，局长。委托代理人刘占根，福建齐欣律师事务所律师。委托代理人肖文秀，邵……