申请撤销仲裁裁决 （2016）鄂01民特213号

原仲裁裁决查明事实属实。黄汉生在百事可乐公司管理下提供有报酬劳动，符合劳动关系构成要件，故2011年3月4日前双方构成劳动关系而非雇佣关系。百事可乐公司取消武昌区的值班岗位后，双方未就新岗位达成一致，黄汉生被停发工资，慈惠公司事实上解除了与黄汉生劳动关系，仲裁机关依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（三）项规定裁定支付经济补偿金，其中百事可乐公司负担2005年3月至2011年2月经济补偿金并无不当，另外，黄汉生的劳动关系于2015年5月解除，黄汉生于同年5月26日申请仲裁未超过仲裁时效。百事可乐公司申请撤裁的理由及请求不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，其申请撤裁的请求本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（十一）项之规定，裁定如下：驳回武汉百事可乐饮料有限公司申请撤销武汉市东西湖区劳动人事争议仲裁委员会东劳人仲裁字（2015）第338号仲裁裁决的申请。本案案件受理费400元，由武汉百事可乐饮料有限公司负担。本裁定为终审裁定。审判长　王　勇审判员　黎伟雄审判员　曹文兵二〇一六年四月七日书记员　周　颖

原仲裁裁决查明事实属实。黄汉生在百事可乐公司管理下提供有报酬劳动，符合劳动关系构成要件，故2011年3月4日前双方构成劳动关系而非雇佣关系。百事可乐公司取消武昌区的值班岗位后，双方未就新岗位达成一致，黄汉生被停发工资，慈惠公司事实上解除了与黄汉生劳动关系，仲裁机关依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（三）项规定裁定支付经济补偿金，其中百事可乐公司负担2005年3月至2011年2月经济补偿金并无不当，另外，黄汉生的劳动关系于2015年5月解除，黄汉生于同年5月26日申请仲裁未超过仲裁时效。百事可乐公司申请撤裁的理由及请求不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，其申请撤裁

湖北省武汉市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）鄂01民特213号申请人（原仲裁第一被申请人）：武汉百事可乐饮料有限公司，住所地武汉市东西湖区七支沟。法定代表人：叶红汉，该公司董事长。委托代理人：廖春勇、系该公司法务人员。被申请人（原仲裁申请人）：黄汉生。被申请人（原仲裁第二被申请人）：武汉市慈惠人力资源开发有限公司，住所地武汉市东西湖区慈惠墩农场场部（党校院内）法定代表人：厚友生，该公司总……