（2015）沈中少民终字第00450号

许XX作为大连华楠商贸有限公司沈阳分公司职工，在工作中受伤，已经工伤认定，并被评为伤残九级，依法应享受工伤待遇。因大连华楠商贸有限公司沈阳分公司未按规定为许XX缴纳工伤保险，故大连华楠商贸有限公司沈阳分公司应按照《工伤保险条例》规定的标准向许XX支付相应的费用。关于医疗费282.70元。因大连华楠商贸有限公司沈阳分公司对许XX主张的该项费用及数额均无异议，故予以确认。关于伙食补助费。辽宁省人力资源和社会保障厅《关于贯彻实施新﹤工伤保险条例﹥有关问题的通知》规定，职工在本市住院治疗工伤的日伙食补助费标准，按照统筹地区月最低工资标准乘以7O％再除以30天计算。许XX住院12天，结合沈阳市同期最低工资标准，大连华楠商贸有限公司沈阳分公司应支付许XX住院治疗工伤的伙食补助费308元（1100元／月×70%÷30天×12天）。关于一次性伤残补助金。《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的

许XX作为大连华楠商贸有限公司沈阳分公司职工，在工作中受伤，已经工伤认定，并被评为伤残九级，依法应享受工伤待遇。因大连华楠商贸有限公司沈阳分公司未按规定为许XX缴纳工伤保险，故大连华楠商贸有限公司沈阳分公司应按照《工伤保险条例》规定的标准向许XX支付相应的费用。关于医疗费282.70元。因大连华楠商贸有限公司沈阳分公司对许XX主张的该项费用及数额均无异议，故予以确认。关于伙食补助费。辽宁省人力资源和社会保障厅《关于贯彻实施新﹤工伤保险条例﹥有关问题的通知》规定，职工在本市住院治疗工伤的日伙食补助费标准，按照统筹地区月最低工资标准乘以7O％再除以30天计算。许XX住院12天，结合沈阳市同期最低工

沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中少民终字第00450号上诉人（原审被告）：许XX，女，汉族。委托代理人：滕家仁，沈阳市苏家屯区湖西法律服务所法律服务工作者。上诉人（原审原告）：大连华楠商贸有限公司沈阳分公司。负责人：蔡鹏，该分公司经理。委托代理人：刘航硕，男，汉族。上诉人许XX因与被上诉人大连华楠商贸有限公司沈阳分公司劳动争议纠纷一案，不服沈阳市和平区人民法院作出的（2015）……