劳动争议 （2019）川0104民初12741号
裁判要旨
原告张雪在被告广迈公司工作，被告广迈公司也认可张雪在广迈公司工作的事实，因此双方之间具有劳动关系。 因被告广迈公司未为张雪购买社保，张雪提出解除劳动关系。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的……”，以及第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条之规定解除劳动合同的……”的规定，应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准向劳动者支付经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
摘要
张雪与成都广迈商贸有限公司、潘慧敏劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
四川省成都市锦江区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川0104民初12741号 原告：张雪，女，1989年2月13日出生，汉族，住四川省德阳市旌阳区。 委托诉讼代理人：沈萍，四川华西律师事务所律师。 被告：成都广迈商贸有限公司。 住所地：成都市锦江区春熙路西段2号1栋1-4楼。 法定代表人：潘慧敏，系公司总经理。 被告：潘慧敏，男，1968年12月21日出生，汉族，住浙江省温州市瓯……