（2014）肇中法行终字第88号

本案为工伤认定纠纷。本案的争议焦点是鼎湖人社局作出的肇鼎人社工认字［20l4］13号《认定工伤决定书》是否合法的问题。鼎湖人社局是其辖区的劳动行政主管部门，进行工伤认定是其法定职责，为本案的适格主体。综合本案查明的事实，鼎湖人社局于2013年12月25日受理本案第三人唐彦的工伤认定申请后，依法进行调查且在法定期限内作出肇鼎人社工认字［20l4］13号《认定工伤决定书》并将该决定书送达给本案上诉人及第三人，程序合法。被上诉人经依法调查，根据第三人唐彦受伤情况及相关调查笔录、上诉人提交的证据等，认为第三人唐彦在工作期间完成补针作业下机台时造成受伤符合《广东省工伤保险条例》应当认定为工伤的情形并无不当，上诉人认为第三人的受伤是与工作无关且存在故意，依法不应认定为工伤的主张，因其无提供证据予以证明，故本院不予支持。被上诉人鼎湖人社局根据有关的证据，作出肇鼎人社工认字［20l4］13号《认定工伤决定书》，认定原审第三人唐彦于2013年11月10日所受伤害为工伤，符合《广东省工伤保险条例》第九条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……”的

本案为工伤认定纠纷。本案的争议焦点是鼎湖人社局作出的肇鼎人社工认字［20l4］13号《认定工伤决定书》是否合法的问题。鼎湖人社局是其辖区的劳动行政主管部门，进行工伤认定是其法定职责，为本案的适格主体。综合本案查明的事实，鼎湖人社局于2013年12月25日受理本案第三人唐彦的工伤认定申请后，依法进行调查且在法定期限内作出肇鼎人社工认字［20l4］13号《认定工伤决定书》并将该决定书送达给本案上诉人及第三人，程序合法。被上诉人经依法调查，根据第三人唐彦受伤情况及相关调查笔录、上诉人提交的证据等，认为第三人唐彦在工作期间完成补针作业下机台时造成受伤符合《广东省工伤保险条例》应当认定为工伤的情形并无不

广东省肇庆市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）肇中法行终字第88号上诉人（原审原告）肇庆市宏盈纺织染整有限公司。住所地：肇庆市鼎湖区。法定代表人黄丽筠。委托代理人黄英华，该公司行政经理。被上诉人（原审被告）肇庆市鼎湖区人力资源和社会保障局。住所地：肇庆市鼎湖区。法定代表人叶伟佳。委托代理人李绍坚，该局职员。第三人唐彦，男，住贵州省印江土家族苗族自治县。委托代理人王毅，贵州省德江县中心法律事……