工伤保险待遇纠纷 （2017）苏11民终332号

一、杨文海与盛唐建设公司之间存在劳动关系，盛唐建设公司未能为杨文海缴纳工伤保险，现杨文海在工作中受伤被认定为工伤，故盛唐建设公司应赔偿杨文海各项工伤保险待遇。盛唐建设公司主张双方不存在劳动关系，该主张与事实不符，不予认定。二、关于杨文海受伤前月平均工资的问题。双方均未能举证证明，法院依照《江苏省工资支付条例》第五十一条，参照2012年镇江地区非私营单位在岗职工平均工资，确定杨文海受伤前月平均工资为3968.83元。三、关于镇劳工鉴通【2016】第414号劳动能力鉴定结论能否采信的问题。盛唐建设公司主张针对该鉴定结论其已提起复核鉴定申请，但复核鉴定申请的受理需要一定的条件，盛唐建设公司仅提供一张快递单无法证明镇江市劳动能力鉴定委员会对其复核申请已经受理，故法院对镇劳工鉴通【2016】第414号劳动能力鉴定结论予以采信。四、关于杨文海工伤保险待遇数额问题。1.医疗费99916.35元；2.住院伙食补助费12360元（20元/天×618天）；3.住院期间护理费37080元（60元/天×618天）；4.停工留薪期待遇，虽未经劳动能力鉴定委员会确认延长停工留薪期，但杨文海伤情严重，仅住院治疗就达

一、杨文海与盛唐建设公司之间存在劳动关系，盛唐建设公司未能为杨文海缴纳工伤保险，现杨文海在工作中受伤被认定为工伤，故盛唐建设公司应赔偿杨文海各项工伤保险待遇。盛唐建设公司主张双方不存在劳动关系，该主张与事实不符，不予认定。二、关于杨文海受伤前月平均工资的问题。双方均未能举证证明，法院依照《江苏省工资支付条例》第五十一条，参照2012年镇江地区非私营单位在岗职工平均工资，确定杨文海受伤前月平均工资为3968.83元。三、关于镇劳工鉴通【2016】第414号劳动能力鉴定结论能否采信的问题。盛唐建设公司主张针对该鉴定结论其已提起复核鉴定申请，但复核鉴定申请的受理需要一定的条件，盛唐建设公司仅提供一张

江苏省镇江市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏11民终332号上诉人（原审原告）：江苏盛唐建设工程有限公司，住所地句容经济开发区商业街北四路4幢103室。法定代表人：唐剑楼，系该公司经理。委托诉讼代理人：陈道清，江苏金风华律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨文海，男，1971年4月25日出生，汉族，住句容市。委托诉讼代理人：纪争平，江苏巨荣律师事务所律师。委托诉讼代理人：梁燕利，江苏……