工伤保险待遇纠纷 （2014）菏民终字第185号

澳洲公司于2010年1月19日收取刘冬梅入职保证金300元，虽无证据表明其双方签订了劳动合同，但对双方存在劳动关系均无异议，应予确认。刘冬梅于2013年2月20日7月20分许上班途中发生道路交通事故受伤，经交警部门认定刘冬梅负此事故同等责任，业经曹县人力资源和社会保障局认定为工伤，且经菏泽市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动功能障碍程度九级，刘冬梅依法应享受相应的工伤保险待遇。澳洲公司未为刘冬梅参加工伤保险，依照《工伤保险条例》第六十二条之规定，应当按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。依照《工伤保险条例》和《山东省贯彻﹤工伤保险条例﹥实施办法》相关规定，确认刘冬梅可以享受的工伤待遇范围如下：1、工伤医疗待遇3434.55元{未获赔医疗费用434.55元（原支付诊疗费11241.55元-交强险限额内赔偿10000元-商业三者险内赔偿807元）＋住院伙食补助费3000元（30元／天×100天）}，刘冬梅虽主张有其他后续医药费及辅助具费损失，但未提交相应诊疗病历印证其支出的必要性，该院不予支持，对于住院伙食费仍宜参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准30元／天和住院天数1

澳洲公司于2010年1月19日收取刘冬梅入职保证金300元，虽无证据表明其双方签订了劳动合同，但对双方存在劳动关系均无异议，应予确认。刘冬梅于2013年2月20日7月20分许上班途中发生道路交通事故受伤，经交警部门认定刘冬梅负此事故同等责任，业经曹县人力资源和社会保障局认定为工伤，且经菏泽市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动功能障碍程度九级，刘冬梅依法应享受相应的工伤保险待遇。澳洲公司未为刘冬梅参加工伤保险，依照《工伤保险条例》第六十二条之规定，应当按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。依照《工伤保险条例》和《山东省贯彻﹤工伤保险条例﹥实施办法》相关规定，确认刘冬梅可以享受的工伤待遇

山东省菏泽市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）菏民终字第185号上诉人（原审被告）：山东澳洲酒店有限公司。法定代表人：韩爱萍，该公司经理。委托代理人：申忠和，山东能化律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：刘冬梅。委托代理人：高继友，男，1964年9月25日出生，汉族，被上诉人之夫。上诉人山东澳洲酒店有限公司（以下简称澳洲公司）因与被上诉人刘冬梅工伤保险待遇纠纷一案，不服山东省曹县人民法院（……