（2015）徐民终字第04097号

职工因工作原因受到事故伤害或者患××，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。鲍成坤与固远木业公司之间存在劳动关系，鲍成坤在固远木业公司处工作时于2011年10月1日受到的伤害被认定为工伤，且经徐州市劳动能力鉴定委员会鉴定构成八级伤残，故鲍成坤应享受相应的工伤保险待遇以及伤残待遇。因固远木业公司未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，鲍成坤应享受相应的工伤保险待遇以及伤残待遇由固远木业公司支付。鲍成坤要求解除与固远木业公司之间的劳动关系，固远木业公司同意解除，原审法院予以确认。对于鲍成坤主张的各项工伤赔偿数额原审法院进行如下认定：一、关于一次性伤残补助金。鲍成坤因工伤致残被鉴定为八级伤残，一次性伤残补助金为11个月的本人工资。鲍成坤主张其月工资为2100元，固远木业公司主张鲍成坤月工资为1522.50元，双方均未提供证据证明。鲍成坤的工资情况应由固远木业公司举证证明，因固远木业公司未能提供证据，对其主张，原审法院不予采信，原审法院认定鲍成坤月工资为2100元，一次性伤残补助金2100元／月×11个月=23100元。二、关于一次性就业补助金、一次

职工因工作原因受到事故伤害或者患××，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。鲍成坤与固远木业公司之间存在劳动关系，鲍成坤在固远木业公司处工作时于2011年10月1日受到的伤害被认定为工伤，且经徐州市劳动能力鉴定委员会鉴定构成八级伤残，故鲍成坤应享受相应的工伤保险待遇以及伤残待遇。因固远木业公司未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，鲍成坤应享受相应的工伤保险待遇以及伤残待遇由固远木业公司支付。鲍成坤要求解除与固远木业公司之间的劳动关系，固远木业公司同意解除，原审法院予以确认。对于鲍成坤主张的各项工伤赔偿数额原审法院进行如下认定：一、关于一次性伤残补助

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）徐民终字第04097号上诉人（原审被告）徐州固远木业有限公司，住所地徐州市骆驼山16幢。法定代表人满振领，该公司经理。委托代理人蔡昊，江苏达谕律师事务所律师。委托代理人王萌，江苏达谕律师事务所律师。被上诉人（原审原告）鲍成坤。上诉人徐州固远木业有限公司（以下简称固远木业公司）因与被上诉人鲍成坤工伤保险待遇纠纷一案，不服徐州市云龙区人民法院（20……