确认劳动关系纠纷 （2014）苏中民终字第0803号

劳动关系应根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，有无向劳动者支付劳动报酬等因素综合认定。本案中，绿杨馄饨店具备合法的用工主体资格，李淑玉为其提供有偿劳动，并服从其管理，双方虽未签订劳动合同，但从双方主体地位上的非平等性及隶属程度看，双方已形成事实上的劳动合同关系。综合兰健、兰家超、雷淑华提供的证据，彼此间能够相互印证并构成一条完整的证据锁链，全面反映李淑玉在绿杨馄饨店工作、接受绿杨馄饨店管理及领取工资报酬的事实。绿杨馄饨店虽主张李淑玉系其经营者王巧妹之妹王巧兰的朋友，但并未提供相应证据予以证实；绿杨馄饨店虽举证证明李淑玉生前系其他公司的股东及法定代表人，但担任公司股东及法定代表人并不当然表明双方存在劳动关系，且该公司亦出具书面材料证实李淑玉从未在其公司工作过，故仅凭该证据无法达到证明李淑玉与其他公司存在劳动关系，从而否认李淑玉与绿杨馄饨店之间存在劳动关系之目的。根据民事诉讼法的相关规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证

劳动关系应根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，有无向劳动者支付劳动报酬等因素综合认定。本案中，绿杨馄饨店具备合法的用工主体资格，李淑玉为其提供有偿劳动，并服从其管理，双方虽未签订劳动合同，但从双方主体地位上的非平等性及隶属程度看，双方已形成事实上的劳动合同关系。综合兰健、兰家超、雷淑华提供的证据，彼此间能够相互印证并构成一条完整的证据锁链，全面反映李淑玉在绿杨馄饨店工作、接受绿杨馄饨店管理及领取工资报酬的事实。绿杨馄饨店虽主张李淑玉系其经营者王巧妹之妹王巧兰的朋友，但并未提供相应证据予以证实；绿杨馄饨店虽举证证明李淑玉生前系其他公司的股东及

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）苏中民终字第0803号上诉人（原审原告）苏州高新区绿杨馄饨新升加盟店。经营者王巧妹，店长。被上诉人（原审被告）兰健，男，1982年12月4日出生，汉族。被上诉人（原审被告）兰家超，男，1957年7月1日出生，汉族。被上诉人（原审被告）雷淑华，女，1929年12月28日出生，汉族。委托代理人郑铭，江苏谐达律师事务所律师。（代理上述三被上诉人）上诉……