工伤保险待遇纠纷 （2019）川17民终1647号

劳动争议当事人的合法权益受法律保护。达州市人力资源与社会保障局作为职工工伤认定的主管机关，其作出工伤认定是依法履行职能的行为，现海源煤业公司诉称达州市人力资源和社会保障局在作出案涉工伤认定时送达程序违法，不属于民事诉讼管辖的范围。对于达州市劳动能力鉴定委员会出具的鉴定结论，海源煤业公司亦未在法定期限内提出再次鉴定的申请。因此，海源煤业公司诉称对工伤认定决定书、达州市劳动能力鉴定表均提出异议无法无据。现达市人社工决［2016］0346号工伤认定决定书已经发生法律效力，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”的规定，刘绪安应享受的工伤保险待遇由海源煤业公司承担。根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提

劳动争议当事人的合法权益受法律保护。达州市人力资源与社会保障局作为职工工伤认定的主管机关，其作出工伤认定是依法履行职能的行为，现海源煤业公司诉称达州市人力资源和社会保障局在作出案涉工伤认定时送达程序违法，不属于民事诉讼管辖的范围。对于达州市劳动能力鉴定委员会出具的鉴定结论，海源煤业公司亦未在法定期限内提出再次鉴定的申请。因此，海源煤业公司诉称对工伤认定决定书、达州市劳动能力鉴定表均提出异议无法无据。现达市人社工决［2016］0346号工伤认定决定书已经发生法律效力，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条

四川省达州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）川17民终1647号上诉人（原审原告）：达州市达川区海源煤业有限公司，住所地：四川省达州市达川区管村镇万竹村5社。统一社会信用代码：915117006991921054。法定代表人：熊文全，董事长兼总经理。委托诉讼代理人：侯坤，达州市达川区管村法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：刘绪安，男，1964年8月22日出生，汉族，住四川省达州市……