（2014）宁行终字第121号

被告江宁区人社局作为劳动保障行政部门，负责其辖区内的职工工伤认定工作。第三人胡乐露受伤后，向被告提出工伤认定申请，江宁区人社局作出工伤认定符合法定程序规定。本案中，第三人胡乐露在当代公司工作时受伤，其受伤时间、地点、过程符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”规定，属于因工负伤的情形，应认定为因工负伤。因第三人在工作时间在工作场地行走与完成其工作职责不可分离，故原告诉称第三人走路摔倒与工作无关的意见，无事实及法律依据，不予采信。综上，被告江宁区人社局根据《工伤保险条例》的相关规定认定第三人胡乐露因工负伤并无不当，对原告当代公司的诉讼请求不予支持。据此，依照《工伤保险条例》第十四条第（一）项、《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决驳回原告当代公司要求撤销被告江宁区人社局作出的《认定工伤决定书》的诉讼请求，案件受理费50元由原告当代公司承担。上诉人当代公司上诉称：1、一审判决认定事实不清。原审第三人在申请工伤认定时提供的两名证人，一名为原审第三人的亲侄子，另一名为原审第三人的老乡和

被告江宁区人社局作为劳动保障行政部门，负责其辖区内的职工工伤认定工作。第三人胡乐露受伤后，向被告提出工伤认定申请，江宁区人社局作出工伤认定符合法定程序规定。本案中，第三人胡乐露在当代公司工作时受伤，其受伤时间、地点、过程符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”规定，属于因工负伤的情形，应认定为因工负伤。因第三人在工作时间在工作场地行走与完成其工作职责不可分离，故原告诉称第三人走路摔倒与工作无关的意见，无事实及法律依据，不予采信。综上，被告江宁区人社局根据《工伤保险条例》的相关规定认定第三人胡乐露因工负伤并无不当，对原告当代公司的诉讼请求不予支持

江苏省南京市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）宁行终字第121号上诉人（原审原告）南京当代服饰有限公司，住所地在南京市江宁区东山街道万安北路1-2号。法定代表人孙之强，南京当代服饰有限公司董事长。委托代理人梁勇，江苏联勤律师事务所律师。被告南京市江宁区人力资源和社会保障局，住所地在南京市江宁区东山街道竹山路311号。法定代表人陈国运，南京市江宁区人力资源和社会保障局局长。委托代理人周道刚，……