（2015）深中法劳终字第4095号

王武侠与美食中心的劳动合同关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。关于王武侠上诉主张皇室假期公司支付2013年4月前拖欠的应发工资、未签订劳动合同的双倍赔偿金、加班费的上诉请求。王武侠上诉主张皇室假期公司支付2013年4月前的相关待遇，理由为双方已建立劳动关系，皇室假期公司未依法签订劳动合同、支付工资低于当地最低工资标准及未依法支付加班费。皇室假期公司则否认该期间双方成立劳动关系。本院经审理认为，原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”根据双方确认的高要市中等职业学校出具的《证明》显示：“王武侠于2010年3月至2013年4月在我校就读航空服务专业，（其中2011年4月学习基本理论结束后去深圳神州航空公司实习）。特此证明。”王武侠也确认在该校进行全日制学习，但主张实习期间可建立劳动关系。上述事实表明，王武侠2010年3月至2013年4月期间系在校学习期间，王武侠在此期间利用业余时间从事有偿劳动，与用工单位之间并不存在劳动关系，依法应形成劳务关系，王武侠上诉主张

王武侠与美食中心的劳动合同关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。关于王武侠上诉主张皇室假期公司支付2013年4月前拖欠的应发工资、未签订劳动合同的双倍赔偿金、加班费的上诉请求。王武侠上诉主张皇室假期公司支付2013年4月前的相关待遇，理由为双方已建立劳动关系，皇室假期公司未依法签订劳动合同、支付工资低于当地最低工资标准及未依法支付加班费。皇室假期公司则否认该期间双方成立劳动关系。本院经审理认为，原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”根据双方确认的高要市中等职业学校

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第4095号上诉人（原审原告）王武侠。委托代理人田晓峰，深圳市法律援助处指派北京市盈科（深圳）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）深圳市皇室假期投资发展有限公司（下简称皇室假期公司）法定代表人袁汉刚，董事长。被上诉人（原审被告）深圳市皇室假期投资发展有限公司美食中心（下简称美食中心）负责人袁汉刚。两被上诉人的共同委托代理人何晖，户籍……