劳动争议 （2018）川2002民初5896号

来源合法、客观真实、与本案具有关联性本院予以确认。 征峰公司各部门管理2010年年薪及系数，无相关人员签字，也无其他对应证据予以佐证，故不予采信；职代会记录、四川省资阳市征峰胶鞋有限公司《关于进一步加强企业内部管理办法》的通知，本院对其真实性予以采信，但该证据与本案无关联性，本院不予确认。 工资表，虽无被告签字，但其实收金额与被告提交的工资流水基本一致，故本院予以采信。 对原告提交的2017年1-12月考勤表，能够与被告提供的工作记录对应，本院予以采信。 对原告提供的2016、2017年社保缴费情况汇总表，本院认为能够与被告的工资对应，本院予以采信。 对被告提交的证据被告身份证、被告2012年、2013年、2017年工资账户流水及社保缴费清单、辞职通知书真实性予以确认。 被告提交的大底车间工作条件的照片及《职业健康检查表》，载明的人员并非被告本人，缺乏关联性，本院不予采信；2017年10月5日、10月9日工作记录，提供原始凭证且结合公司相关人员签字，该证据的真实性本院予以采信；四川壮思律师事务所的函及雁江区劳动监察大队的回复，仅能证明被告曾到资阳市雁江区人力资源和社会保障局劳动监察大队

四川省资阳市征峰胶鞋有限公司与阳彦菊劳动争议一审民事判决书

四川省资阳市雁江区人民法院 民 事 判 决 书 (2018)川2002民初5896号 原告：四川省资阳市征峰胶鞋有限公司，住所地资阳市雁江区外环路**，统一社会信用代码91512000206806800B。 法定代表人：王曦，总经理。 委托诉讼代理人：汪树智，女，系四川省资阳市征峰胶鞋有限公司董事长。 委托诉讼代理人：袁明，四川法助律师事务所律师。 被告：阳彦菊，女，1972年2月21日出……