（2015）焦民劳终字第00424号

劳动争议申请劳动仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。原告张希忠1970年受伤，自1984年受刑事处分始，即未再享受到有关待遇，此时原告应当知道其权利已受到侵害。原告无证据证明其于1987年7月假释出狱后至2008年9月4日首次申请劳动仲裁期间，向相关部门主张了权利，其仲裁时效已过一年。自2008年9月4日起原告多次申请劳动仲裁及提起诉讼，均被法院以仲裁时效已过一年为由判决驳回诉讼请求。现原告张希忠又一次提起诉讼，本次诉讼原告共提交七组证据，其中第一、二组证据在原告此前历次诉讼中曾多次提交，不属于新证据范畴；第三、四组证据在此前的诉讼中未曾提交，属于新证据，但均不能证明原告所称的指向，不能证明原告的起诉未超时效及被告应承担赔偿责任；第五、六、七组证据均系文件、条例类的规定，亦不能证明原告所称的指向即其起诉未超时效。综上，原告张希忠在多次提起诉讼均被驳回诉讼请求后，又一次以基本相同的事实理由提起诉讼，其在本次诉讼中所提交的七组证据或不属于新证据，或虽系新证据但并不能证明其指向，故其诉讼请求均不能成立，不予支持。原审判决：驳回原告张希忠的诉讼请求

劳动争议申请劳动仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。原告张希忠1970年受伤，自1984年受刑事处分始，即未再享受到有关待遇，此时原告应当知道其权利已受到侵害。原告无证据证明其于1987年7月假释出狱后至2008年9月4日首次申请劳动仲裁期间，向相关部门主张了权利，其仲裁时效已过一年。自2008年9月4日起原告多次申请劳动仲裁及提起诉讼，均被法院以仲裁时效已过一年为由判决驳回诉讼请求。现原告张希忠又一次提起诉讼，本次诉讼原告共提交七组证据，其中第一、二组证据在原告此前历次诉讼中曾多次提交，不属于新证据范畴；第三、四组证据在此前的诉讼中未曾提交，属于

河南省焦作市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）焦民劳终字第00424号上诉人（原审原告）张希忠，男，1945年3月16日出生，汉族，住焦作市马村区。被上诉人（原审被告）焦作煤业（集团）有限责任公司。住所地：焦作市解放中路***号。法定代表人谢述新，董事长。委托代理人孙小朋，男，1987年11月14日出生，汉族，住焦作市解放区。系该公司工作人员。上诉人张希忠与被上诉人焦作煤业（集团）有限责任……