社会保险纠纷 （2016）苏08民终731号

一、被告夏宝喜与被告劳务公司之间的关系。被告劳务公司系具有劳务派遣资质单位，其与被告夏宝喜自2009年1月起由被告劳务公司派遣到原告国信公司生产场所，使用原告国信公司的设施设备，按照原告国信公司的安排及管理进行生产劳动，遵守被告劳务公司和原告国信公司的规章制度，由被告劳务公司按月支付被告夏宝喜工资并为被告夏宝喜缴纳职工工伤、生育、基本医疗保险等社会保险，被告夏宝喜与被告劳务公司成立劳动关系；二、关于原告国信公司与被告劳务公司之间的关系。被告劳务公司根据与被告夏宝喜签订的协议书的约定，指派被告夏宝喜到原告国信公司工作，并要求被告夏宝喜同时接受原告国信公司的管理、遵守原告国信公司的劳动纪律和规章制度，且原告国信公司与被告劳务公司签订的《劳务承包协议》亦以用人单位与用工单位相称，并具有要求劳动者遵守国信公司的劳动纪律和规章制度、原告国信公司有权对不合格的劳动者予以辞退、被告劳务公司可根据原告国信公司提供的考勤办理报批手续等内容，该承包协议与被告劳务公司与被告夏宝喜签订的协议书相对应，且《劳务承包协议》内容已经延伸到对劳动者的制度和人事管理范围，突破了一般承包合同的特征，具有典型的劳务派遣合同

一、被告夏宝喜与被告劳务公司之间的关系。被告劳务公司系具有劳务派遣资质单位，其与被告夏宝喜自2009年1月起由被告劳务公司派遣到原告国信公司生产场所，使用原告国信公司的设施设备，按照原告国信公司的安排及管理进行生产劳动，遵守被告劳务公司和原告国信公司的规章制度，由被告劳务公司按月支付被告夏宝喜工资并为被告夏宝喜缴纳职工工伤、生育、基本医疗保险等社会保险，被告夏宝喜与被告劳务公司成立劳动关系；二、关于原告国信公司与被告劳务公司之间的关系。被告劳务公司根据与被告夏宝喜签订的协议书的约定，指派被告夏宝喜到原告国信公司工作，并要求被告夏宝喜同时接受原告国信公司的管理、遵守原告国信公司的劳动纪律和规章制

江苏省淮安市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏08民终731号上诉人（原审原告）江苏国信淮安生物质发电有限公司，住所地淮安市淮安区山阳大道100号。法定代表人张金宝，该公司总经理。委托代理人赵海松，江苏安淮律师事务所律师。被上诉人（原审被告）夏宝喜，无业。委托代理人赵庆明，安徽玉金律师事务所律师。被上诉人（原审被告）淮安市盛美劳务有限公司，住所地淮安市淮安区城东乡高港村。原审被告淮安春伟……