（2014）渝五中法行终字第00173号

九龙坡区人力社保局受理陈贵芳的工伤认定申请符合法律规定。百信家常菜在法定期限内提起诉讼，符合法律规定。《工伤认定办法》第五条规定：“用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。”本案中，陈贵芳受伤时间为2012年5月5日，其于2013年5月3日向九龙坡区人力社保局提出工伤认定申请，符合上述规定。各方当事人对陈贵芳为百信家常菜的员工及陈贵芳受伤的事实无异议，对此予以确认。九龙坡区人力社保局举示的开庭笔录、协议等证据可以证明陈贵芳在工作时间、工作场所，因他人原因遭受意外伤害，九龙坡区人力社保局依照《工伤保险条例》第十四条第（三）项的规定，认为陈贵芳在工作时间、工作场所内受到暴力等意外伤害属于工伤认定范围，并无不当。百信家常菜称陈贵芳并非工作原因受伤，因陈贵芳受伤时在工作时间、工作场所内，处于一种待工的状态，其受伤与履行工作职责之间存在因果关系，百信家常菜该理由不能成立；百信家常菜提出陈贵芳受伤已超过法定退休年龄，其受伤不应认定为工伤。根据《最高人民法院行政审判

九龙坡区人力社保局受理陈贵芳的工伤认定申请符合法律规定。百信家常菜在法定期限内提起诉讼，符合法律规定。《工伤认定办法》第五条规定：“用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。”本案中，陈贵芳受伤时间为2012年5月5日，其于2013年5月3日向九龙坡区人力社保局提出工伤认定申请，符合上述规定。各方当事人对陈贵芳为百信家常菜的员工及陈贵芳受伤的事实无异议，对此予以确认。九龙坡区人力社保局举示的开庭笔录、协议等证据可以证明陈贵芳在工作时间、工作场所，因他人原因遭受意

重庆市第五中级人民法院行 政 判 决 书（2014）渝五中法行终字第00173号上诉人（一审原告）九龙坡区石坪桥百信家常菜（个体工商户）。经营者肖伟。委托代理人禇兴龙，重庆精韬律师事务所律师。被上诉人（一审被告）重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局。住所地：重庆市九龙坡区科成路**号留学生创业园*栋。法定代表人邱晓东，局长。委托代理人蔡艺。被上诉人（一审第三人）陈贵芳。委托代理人罗小兰，重庆捷讯律师……