（2015）佛中法行终字第76号

依据《劳动保障监察条例》第三条以及第十条的规定，南海人社局作为区一级人民政府劳动保障行政部门，依法享有受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉，依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的职权。依据《劳动保障监察条例》第十一条关于劳动保障监察事项中第（七）项“用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况”的规定，南海人社局对用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况有实施劳动保障监察的职责。南海人社局于2014年10月13日收到贺际刚的投诉后，经审查，于同月16日对该投诉决定不予受理，并将不予受理决定书向贺际刚送达，南海人社局所作不予受理决定的程序合法。关于劳动保障监察的时效，《劳动保障监察条例》第二十条规定：“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算”。本案中，贺际刚向南海人社局投诉建泰公司于2001年8月至2004年7月期间没有为贺际

依据《劳动保障监察条例》第三条以及第十条的规定，南海人社局作为区一级人民政府劳动保障行政部门，依法享有受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉，依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的职权。依据《劳动保障监察条例》第十一条关于劳动保障监察事项中第（七）项“用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况”的规定，南海人社局对用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况有实施劳动保障监察的职责。南海人社局于2014年10月13日收到贺际刚的投诉后，经审查，于同月16日对该投诉决定不予受理，并将不予受理决定书向贺际刚送达，南海人社局所作不予受理决定的程序合法。关于劳动保障

广东省佛山市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）佛中法行终字第76号上诉人（原审原告）贺际刚。委托代理人李建雄，广东东成律师事务所律师。被上诉人（原审被告）佛山市南海区人力资源和社会保障局，住所地佛山市南海区。法定代表人黄丽意，该局局长。委托代理人王海菊，广东法品律师事务所律师。委托代理人陈荣华，广东法品律师事务所实习律师。上诉人贺际刚因诉佛山市南海区人力资源和社会保障局（以下简称南海人社局……