（2015）芜中民仲字第00018号

胡斌与安徽华星学校之间的劳动合同于2015年7月4日到期，但胡斌于合同到期前已不再上班，且胡斌与其他六名劳动者于同日均不再在安徽华星学校上班，加之均辩称是安徽华星学校通过开会解除双方劳动关系导致他们无法上班，仲裁委据此认定系安徽华星学校单方解除劳动合同符合常理。安徽华星学校虽上诉称系合同到期后胡斌主动离职，但胡斌系在合同到期前未再上班，且安徽华星学校对胡斌与其他六名劳动者同日不再上班的事实无法做出合理解释，仲裁委据此未采信安徽华星学校的辩称正确。安徽华星学校亦无证据证明（2015）无劳人仲第070号仲裁裁决存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的可撤销的情形。仲裁委认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第四项、第四十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（十一）项、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，裁定如下：驳回申请人安徽华星学校的申请。案件受理费400元，由申请人安徽华星学校负担。本裁定为终审裁定。审　判　长　　邓　侠审　判　员　　吕　斌代理审判员

胡斌与安徽华星学校之间的劳动合同于2015年7月4日到期，但胡斌于合同到期前已不再上班，且胡斌与其他六名劳动者于同日均不再在安徽华星学校上班，加之均辩称是安徽华星学校通过开会解除双方劳动关系导致他们无法上班，仲裁委据此认定系安徽华星学校单方解除劳动合同符合常理。安徽华星学校虽上诉称系合同到期后胡斌主动离职，但胡斌系在合同到期前未再上班，且安徽华星学校对胡斌与其他六名劳动者同日不再上班的事实无法做出合理解释，仲裁委据此未采信安徽华星学校的辩称正确。安徽华星学校亦无证据证明（2015）无劳人仲第070号仲裁裁决存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的可撤销的情形。仲裁委认定事实清楚

安徽省芜湖市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）芜中民仲字第00018号申请人：安徽华星学校，住址安徽省无为县新城开发区。法定代表人：胡新苗。委托代理人：罗前中。被申请人：胡斌。委托代理人：马辉能，安徽有为律师事务所律师。申请人安徽华星学校因劳动争议一案，不服芜湖市无为县劳动人事争议仲裁委员会（2015）无劳人仲第070号仲裁裁决，向本院申请撤销该裁决。本院受理后，依法组成合议庭，于2015……