工伤保险待遇纠纷 （2016）渝01民终1934号

渝江公司已为张瑞参加工伤保险，依据《工伤保险条例》第三十条、第三十七条的规定，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和住院期间伙食补助费应由工伤保险基金支付。但鉴于工伤保险基金已将一次性伤残补助金17857元支付给渝江公司，则渝江公司应将该款支付给张瑞。张瑞认为其实际工资为4738元（社平工资标准），一次性伤残补助金应为33166元与工伤保险审核支付的有差额，应予补足，首先张瑞在申请仲裁时主张的并非是工伤保险待遇差额，工伤保险待遇审核发生在仲裁裁决之后，张瑞要求补足差额的请求建立在新发生的事实基础之上，实际上为赔偿请求，非同一法律关系，应经过仲裁程序；其次，一次性伤残补助金差额必然涉及保险缴费基数，而工伤保险缴费基数并非人民法院的审理范围，渝江公司已为张瑞缴纳了工伤保险费，至于应该以何种标准缴纳，属于社会保险征缴机构的职责，张瑞认为应该以实际工资4738元（社平工资）缴纳缺乏证据支持，张瑞的工资每月均不固定，如何确定缴费基数涉及行政法律关系，非本案所能解决。综上意见，对张瑞答辩时请求的一次性伤残补助金差额不予处理。仲裁裁决于2015年8月4日解除双方劳动关系，双方认可裁决的解除时间，该

渝江公司已为张瑞参加工伤保险，依据《工伤保险条例》第三十条、第三十七条的规定，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和住院期间伙食补助费应由工伤保险基金支付。但鉴于工伤保险基金已将一次性伤残补助金17857元支付给渝江公司，则渝江公司应将该款支付给张瑞。张瑞认为其实际工资为4738元（社平工资标准），一次性伤残补助金应为33166元与工伤保险审核支付的有差额，应予补足，首先张瑞在申请仲裁时主张的并非是工伤保险待遇差额，工伤保险待遇审核发生在仲裁裁决之后，张瑞要求补足差额的请求建立在新发生的事实基础之上，实际上为赔偿请求，非同一法律关系，应经过仲裁程序；其次，一次性伤残补助金差额必然涉及保险缴费

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝01民终1934号上诉人（原审原告）：重庆渝江压铸有限公司，统一社会信用代码915000006220961669。法定代表人：周道学，董事长。委托代理人：张铧，北京大成（重庆）律师事务所律师。委托代理人：傅松溪，北京大成（重庆）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张瑞。委托代理人：秦辉生，重庆津台律师事务所。委托代理人：唐小平，重庆津台律师事……