劳动争议 （2017）川18民初25号

原告雅惠商贸公司与被告李芹于2014年4月签订了《聘用合同》，对合同期限、工作岗位、工资报酬等内容进行了约定，系双方真实意思表示，合法有效，双方之间即建立了劳动关系。虽然该《聘用合同》的内容与雅惠商贸公司2015年1月与其他劳动者之间所签订的《劳动合同》内容不一致，但仅以所使用的合同版本不一致为由，显然不能否认双方在平等自愿基础上所签的《聘用合同》，因此，原告雅惠商贸公司所称该《聘用合同》与公司所用的合同版本不一致，双方不存在劳动关系的理由，不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”的规定，雅惠商贸公司应按照合同约定支付工资。李芹入职后，雅惠商贸公司未向李芹支付约定工资，双方于2016年2月就所欠工资进行协商后，雅惠商贸公司向李芹出具拖欠工资61600元的“证明”。虽然“证明”的日期“2016年2月31日”存在手写修改的笔误，但并不能否认双方就拖欠工资的时间和标准进行协调确认的事实，因此，雅惠商贸公司应向李芹支付所欠工资61600元。《中华人民共和国企业破产法》第四十八条第二款规定，“债务人所欠职工的工资和

原告雅惠商贸公司与被告李芹于2014年4月签订了《聘用合同》，对合同期限、工作岗位、工资报酬等内容进行了约定，系双方真实意思表示，合法有效，双方之间即建立了劳动关系。虽然该《聘用合同》的内容与雅惠商贸公司2015年1月与其他劳动者之间所签订的《劳动合同》内容不一致，但仅以所使用的合同版本不一致为由，显然不能否认双方在平等自愿基础上所签的《聘用合同》，因此，原告雅惠商贸公司所称该《聘用合同》与公司所用的合同版本不一致，双方不存在劳动关系的理由，不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”的规定，雅惠商贸公司应按照合同约

四川省雅安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川18民初25号原告：雅安雅惠商业贸易有限责任公司，住所地：四川省雅安市雨城区。诉讼代表人：刘建刚，雅安雅惠商业贸易有限责任公司管理人负责人。委托诉讼代理人：杨杰，四川三龙律师事务所律师。被告：李芹，女，1986年1月20日出生，汉族，住四川省雅安市雨城区。原告雅安雅惠商业贸易有限责任公司（以下简称雅惠商贸公司）与被告李芹劳动争议纠纷一案，本院……