生命权、健康权、身体权纠纷 （2017）苏06民终945号

侵害公民健康权，应当承担侵权责任。被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。本案中，卞佩祥未靠道路右侧行走，对事故的发生具有一定过错。雷成文驾驶铲车未能注意观察，将同方向行走的卞佩祥撞伤，对事故的发生具有过错。法院综合事故的成因和双方的过错程度，认定由雷成文承担80%的赔偿责任。由于雷成文系星瀚公司的员工，故其行为后果由星瀚公司承担。星瀚公司认为，卞佩祥与雷成文均系被派遣员工，其用工单位为振华公司，星瀚公司已经将工伤赔偿之外的部分支付给纳鑫公司，卞佩祥无权另行要求赔偿。一审法院认为，星瀚公司与振华公司系承包合同关系，雷成文接受星瀚公司的安排进行工作，其撞伤卞佩祥的行为应当属于用人单位以外的第三人侵权，故星瀚公司应当承担相应的侵权责任。对于星瀚公司已经支付的148756元，卞佩祥在该记录上签字，故星瀚公司已支付费用应当在明确其应当承担的责任后予以扣减。关于卞佩祥的损失，经一审法院审核认定如下：1、医疗费，卞佩祥提供了总金额为359079.36元医疗费发票，但其中2013

侵害公民健康权，应当承担侵权责任。被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。本案中，卞佩祥未靠道路右侧行走，对事故的发生具有一定过错。雷成文驾驶铲车未能注意观察，将同方向行走的卞佩祥撞伤，对事故的发生具有过错。法院综合事故的成因和双方的过错程度，认定由雷成文承担80%的赔偿责任。由于雷成文系星瀚公司的员工，故其行为后果由星瀚公司承担。星瀚公司认为，卞佩祥与雷成文均系被派遣员工，其用工单位为振华公司，星瀚公司已经将工伤赔偿之外的部分支付给纳鑫公司，卞佩祥无权另行要求赔偿。一审法

江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏06民终945号上诉人（原审原告）：卞佩祥，男，1969年9月29日出生，汉族，住高邮市。委托诉讼代理人：徐萍芳，江苏天旭律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：雷成文，男，1979年12月3日出生，土家族，住南通市开发区。被上诉人（原审被告）：南通星瀚装备配套有限公司，住所地南通开发区。法定代表人：陈荣，经理。委托诉讼代理人：陆健，南通市中兴……