劳动合同纠纷 （2019）川1521民初5056号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 用人单位应当建立职工花名册备查”，原告廖世明的养老保险手册及原宜宾县农业局向县人社局发出的《关于确认刘雅宜等43名原黄山茶场职工参加工作时间、性别、年龄的函》均载明了原告廖世明参加工作的时间为1978年12月，直至2003年原告与黄山茶场解除劳动关系，且被告对此无异议，故对原告要求确认与黄山茶场自1978年12月至1995年12月存在劳动关系的请求，本院依法予以支持。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，判决如下： 原告廖世明与原四川省国营宜宾县黄山茶场自1978年12月至1995年12月存在劳动关系。 案件受理费10元，减半收取计5元，由被告宜宾市叙州区农业农村局负担。 如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于四川省宜宾市中级人民法院。 审判员 严春燕 二〇一九年十月二十三日 书记员 刘 丽 更多数据：www.macrodatas.cn
摘要
廖世明、宜宾市叙州区农业农村局劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
四川省宜宾市叙州区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川1521民初5056号 原告：廖世明，男，汉族，1960年7月2日出生，住四川省宜宾市叙州区。 被告：宜宾市叙州区农业农村局，住所地宜宾市叙州区柏溪镇长江路322号，统一社会信用代码11511221MB1606223J。 法定代表人：何学其，局长。 委托诉讼代理人：李林，办公室主任。 原告廖世明与被告宜宾市叙州区农业农村局确认劳……