仲裁程序案件 （2019）闽02民特286号

所谓的劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法确立的劳动过程中的权利义务关系。通常情况下，劳动关系的确定，主要参照三个标准：一、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二、用人单位制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，工资额和发放时间相对稳定；三、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，根据查明的事实，富新泰丰公司虽为涉案小区入户门的生产商，但从事小区入户门维护工作的龙秋勇、刘智明、鲍建斌并不直接受雇于富新泰丰公司。根据龙秋勇、刘智明、鲍建斌的陈述，三人的老板是案外人即一个叫“刘依富”的代理商，其工资收入由“刘依富”支付给另一案外人即一个叫“林志刚”的代理商，再由“林志刚”支付给他们。由此可见，龙秋勇、刘智明、鲍建斌并不受富新泰丰公司的管理，其从事的劳务也不受富新泰丰公司的安排，其工资也不是由富新泰丰公司直接支付，显然不符合上述劳动法规范下的劳动关系的基本特征。因此，集美区仲裁委以劳动争议受理本案并作出裁决，缺乏法律依据，应予以撤销。当事人可以《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，直接向人民法院提起诉讼

所谓的劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法确立的劳动过程中的权利义务关系。通常情况下，劳动关系的确定，主要参照三个标准：一、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二、用人单位制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，工资额和发放时间相对稳定；三、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，根据查明的事实，富新泰丰公司虽为涉案小区入户门的生产商，但从事小区入户门维护工作的龙秋勇、刘智明、鲍建斌并不直接受雇于富新泰丰公司。根据龙秋勇、刘智明、鲍建斌的陈述，三人的老板是案外人即一个叫“刘依富”的代理商，其工资收入由“刘依富”支付给另一

福建省厦门市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2019）闽02民特286号 申请人：富新泰丰门业有限公司，住所地浙江省金华市永康市花街镇花街东大道226号。 法定代表人：蔡金山，董事长。 委托诉讼代理人：张全明、陈佳玲，福建方与圆律师事务所律师。 被申请人：龙秋勇，男，1989年11月07日出生，汉族，住江西省宜春市万载县。 被申请人：刘智明，男，1972年12月07日出生，汉族，住江西省赣州市……