提供劳务者受害责任纠纷 （2013）浙甬民一终字第46号

本案的争议焦点在于宁海洪与戴娜之间是否构成雇佣关系。戴娜在二审中主张其与宁海洪系合伙关系，但戴娜对此并未提供相应证据予以证明，且陈述的相关具体细节相互矛盾。而根据戴娜在二审中的陈述，宁海洪确在其经营的服装厂内工作，每月的工资为2800元，结合戴娜认可其经营的服装厂并未实际组织生产以及该服装厂并未领取营业执照并不符合成立劳动关系的主体资格的情况，基于宁海洪所主张的基础法律关系，原审认定宁海洪与戴娜之间形成雇佣关系，符合法律规定。戴娜应作为雇主对宁海洪的受伤承担赔偿责任。戴娜主张本案应劳动仲裁前置，缺乏依据，本院不予支持。关于后续治疗费，根据法律规定，医疗费的赔偿数额按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或鉴定结论确定必然发生的，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。根据鉴定结论，宁海洪的后续治疗费为9000元，戴娜虽主张该金额认定过高，应以实际发生费用为准，但并未提供证据足以推翻相关鉴定结论，故原审据此在本案中一并支持宁海洪的后续治疗费9000元，符合法律规定。戴娜在二审中

本案的争议焦点在于宁海洪与戴娜之间是否构成雇佣关系。戴娜在二审中主张其与宁海洪系合伙关系，但戴娜对此并未提供相应证据予以证明，且陈述的相关具体细节相互矛盾。而根据戴娜在二审中的陈述，宁海洪确在其经营的服装厂内工作，每月的工资为2800元，结合戴娜认可其经营的服装厂并未实际组织生产以及该服装厂并未领取营业执照并不符合成立劳动关系的主体资格的情况，基于宁海洪所主张的基础法律关系，原审认定宁海洪与戴娜之间形成雇佣关系，符合法律规定。戴娜应作为雇主对宁海洪的受伤承担赔偿责任。戴娜主张本案应劳动仲裁前置，缺乏依据，本院不予支持。关于后续治疗费，根据法律规定，医疗费的赔偿数额按照一审法庭辩论终结前实际发生

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）浙甬民一终字第46号上诉人（原审被告）：戴娜。委托代理人：袁斌。委托代理人：张元乔。被上诉人（原审原告）：宁海洪。委托代理人：祝得志。上诉人戴娜因提供劳务者受害责任纠纷一案，不服宁波市鄞州区人民法院于2012年11月7日作出的（2012）甬鄞邱民初字第255号民事判决，于2012年11月22日向本院提起上诉。本院于2013年1月6日立案受理后，……