劳动合同纠纷 （2017）沪01民终1278号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条之规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正，故上诉人要求被上诉人开具离职证明的诉讼请求，不属法院受理范围。因此，上诉人的起诉不属于人民法院受理民事诉讼的范围，不符合起诉的条件。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九第（四）项、《最高人民法院关于适用的解释》第二百零八条第三款之规定，裁定如下：驳回上诉人吕锡华的起诉。本院认为，上诉人诉至一审法院，请求判令被上诉人开具离职证明。根据法律相关规定，向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门负责行政，上诉人的诉请事项，不属人民法院受理范围，原审法院裁定驳回起诉，并无不妥。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第一百七十一条规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审　判　长　　李　平代理审判员　　郑康瑜审　判　员　　俞　敏二〇一七年一月二十三日书　记　员　　顾俊珺附：相关法律条文一、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条之规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正，故上诉人要求被上诉人开具离职证明的诉讼请求，不属法院受理范围。因此，上诉人的起诉不属于人民法院受理民事诉讼的范围，不符合起诉的条件。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九第（四）项、《最高人民法院关于适用的解释》第二百零八条第三款之规定，裁定如下：驳回上诉人吕锡华的起诉。本院认为，上诉人诉至一审法院，请求判令被上诉人开具离职证明。根据法律相关规定，向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门负责行政，上诉人的诉请事项，不属人民法院

上海市第一中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）沪01民终1278号上诉人（原审原告）：吕锡华，男，1974年9月27日出生，汉族，户籍地安徽省绩溪县。被上诉人（原审被告）：上海曼恒数字技术股份有限公司，注册地上海市松江区新桥镇莘砖公路518号3幢1202室，主要办事机构所在地上海市闵行区合川路2679号A座3A楼。法定代表人：周清会，董事长。上诉人吕锡华因与被上诉人上海曼恒数字技术股份有限公……