（2014）济行终字第255号

根据《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”被告济南市人力资源和社会保障局具有作出本案被诉具体行政行为的执法主体资格和权限。《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……”本案中，被告提交的第三人李德才申请工伤认定时提供的证人高军和高寿文证言、电话录音记录、工资单、医院住院病历等材料与被告在工伤认定阶段进行调查核实的内容相一致，上述证据能够证实第三人李德才2013年7月3日下午在原告单位操作机器时砸伤手指的事实，显然，第三人李德才所受事故伤害符合上述法律规定之情形，被告以此认定第三人李德才之伤为工伤并无不当。《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”本案中，原告主张与第三人李德才之间不存在劳动关系，但在工伤认定期间以及庭审过程中并未提交相关证据予以证实，对其主张不予采信。综上所述，被告于2013年12月6日作出的编号为ZW2013069号认定工伤决定书认定事实清

根据《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”被告济南市人力资源和社会保障局具有作出本案被诉具体行政行为的执法主体资格和权限。《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……”本案中，被告提交的第三人李德才申请工伤认定时提供的证人高军和高寿文证言、电话录音记录、工资单、医院住院病历等材料与被告在工伤认定阶段进行调查核实的内容相一致，上述证据能够证实第三人李德才2013年7月3日下午在原告单位操作机器时砸伤手指的事实，显然，第三人李德才所受事故伤害

山东省济南市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）济行终第255号上诉人（原审原告）章丘市林海汽车配件厂，住所地章丘市。法定代表人李涛，厂长。委托代理人张永，章丘中信法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）济南市人力资源和社会保障局，住所地济南市。法定代表人蒋晓光，局长。委托代理人刘宁，章丘市人力资源和社会保障局工作人员。原审第三人李德才，男，1961年6月10日出生，汉族，原章丘市林海汽车……